滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员张坤报道）今年以来，邹平市黛溪街道立足老城区实际，创新实施“微党建”工程，通过健全体系、拓展阵地、完善制度、规范管理等措施，不断完善“组织进小区、服务进小区、治理进小区”基层治理模式，推动党的神经末梢和城市治理基础单元深度融合。
　　完善体系，织密基层治理“微网格”
　　黛溪街道不断补齐基层党组织领导基层治理的短板弱项，通过构建整体联动的社区治理架构，健全协同参与的小区治理体系，完善精准高效的便民服务网络，切实把党员干部凝聚起来、把小区居民动员起来、把社会力量汇集起来。
　　建强队伍，凝聚精准服务“微力量”
　　发挥“双联双提”和“双报到”机制作用。整合市直各单位下派党员干部337人，到200余个小区参与帮扶工作，充实社区力量，确保形成环环相扣、无缝衔接的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。
　　开展党员“三亮三树”活动。在党员家庭户门前悬挂“共产党员家庭户”标识牌，引导党员当先锋、做表率。评选一批“奉献社区好书记”“最美网格员”等先进典型，增强党员干部的荣誉感和使命感。结合“解放思想大讨论”，通过党工委书记上党课、专家讲座、小区党支部书记座谈等多种形式，提升党员思想素质和履职能力。
　　充分发挥志愿团队力量。黛溪街道9个社区组织成立党员志愿服务队27支，建立战时响应机制，对遇到突发疫情、自然灾害等情况，党员志愿服务队迅速冲到小区一线开展工作。2022年3月，街道近3000名志愿者下沉抗疫一线，亮身份、当先锋；针对无人管理小区的防控薄弱环节，发动85名楼栋“红管家”、44名网格管理员、330余名志愿者24小时值班值守，筑牢社区疫情防控坚固防线。
　　打造品牌，共建美丽幸福“微家园”
　　黛溪街道坚持以“一社区一品牌”创建为抓手，打造社区特色党建品牌。东城社区“静距离”打造宜居宜养、人文东城的服务品牌；环翠社区致力打造体育环翠、活力社区的运动品牌；齐明社区着力于打造“书香齐明”亲子阅读、“温暖齐明”邻里文化节品牌；东明社区提出“社区工作靠前一步，居民幸福提升1℃”工作口号，打造全市首家社区禁毒基地；黛中社区坚持“多彩黛中、和美家园”的发展思路，荣获省级文明社区等荣誉称号；中兴社区坚持“深中笃行，寄兴寓情”理念，与疫情防控工作深度结合，成立首个“大白先锋”党建联盟。
　　同时，黛溪街道9个社区书记都确定了社区书记服务居民突破项目，210个小区党支部基本实现了城市居民小区党的组织和工作“两个全覆盖”……这些小区党支部组织党员走进楼栋、走进每家每户，采用灵活多样的方式倾听民声，把“群众需求清单”变为“党员履职清单”，最大限度解决群众诉求，及时跟踪问效，用看得见的变化回应居民关切和期盼。2022年4月份，黛溪街道共制定社区书记“初心清单”承诺事项47条、小区党支部书记“初心清单”承诺事项649条，推动为民服务向纵深开展。
　　通过实施“微党建”工程，黛溪街道把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，不断提升城市基层治理精细化水平，不断增强辖区群众的幸福感、获得感、安全感。