滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员刘旭报道）今年以来，邹平市黛溪街道深入实施“四红善治”工程，通过创新管理、完善制度、健全体系等方面推动基层治理与基层服务有机结合，打通城市党建的神经末梢。
　　“红色定制”察民意。该街道以“民有所呼，政有所应”为工作标准，点单式开展定制服务，销号式解决群众急难愁盼问题，充分发挥“双联双提”和“双报到”机制作用，整合邹平市直机关企事业单位下派党员干部337人到街道210个小区参与工作。由“双报到”单位、社区党组织、志愿者构成帮扶队伍，群众有问题可到社区“下单”，社区联席会议进行讨论，安排合适的帮扶队伍“买单”，最后由群众评价反馈。
　　“红色物业”暖民心。该街道建立健全小区党支部，构建街道党工委统筹、社区党委分管、各小区党支部群策群力的联动机制。通过走访调研，了解各小区基本情况，目前已实现210个小区党支部全覆盖。各社区通过召开小区党支部书记会议，聚焦小区痛点难点。积极推进成立业主大会并选举产生业主委员会，目前已建立城市小区业委会169个，实现党建引领物业与业委会、居民协同联动参与小区管理。
　　“红色驿站”传温情。该街道试点建设第一批“山水红驿”，营造“三冬暖、春不寒、天黑有灯、下雨有伞”的爱心环境。新建成的8处“山水红驿”设有就餐休息、简易阅览、充电网络、应急公厕等功能区，配备饮水机、医药急救箱、便民雨伞等设施，为快递小哥、外卖小哥、环卫工人等户外工作者提供温馨的服务。
　　“红色联盟”聚合力。该街道联合辖区内医疗机构成立“大白先锋”党建联盟，着力推动小区精细治理、有效应对常态化疫情防控，形成资源互享、力量互融、工作互助的联防联控新格局。抓好新业态党建工作，依托邹平市外卖送餐行业党委，成立黛溪街道美团党支部，积极发挥外卖送餐企业和外卖送餐员在基层工作中的作用，以快递行业党建工作为突破口，立体化打造黛溪街道新业态党建发展格局。