滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员报道）为深入贯彻落实省市稳就业保就业决策部署，扎实推进“在知爱建”主题实践活动，持续优化营商环境，我市在全省创新开展了“逢九直播进百企就业招聘送万岗”活动。该活动自4月26日启动，于6月14日顺利结束，在为期近两个月的入企直播带岗活动中，共走进10个县（市、区），深入100余家用工企业组织直播带岗招聘38场，提供就业岗位1万余个，初步达成就业意向2522人次，有效缓解了企业的用工需求。
　　精心组织广泛宣传，深入企业了解用工需求。专门下发了《关于开展“逢九直播进百企就业招聘送万岗”活动的通知》，进行了专项部署，在全市范围内按照大型企业（受疫情影响缺工较多或重点用工保障企业）、中型企业、小型企业5：3：2的比例广泛收集缺工岗位。在各级人社部门官方网站和公众号、经营性人力资源服务机构、新媒体平台发布活动公告，同时，充分发挥基层乡镇人社所作用，在基层群众中广泛宣传，让更多富余农村劳动力知晓活动、参与活动、实现就业。
　　创新直播带岗招聘方式，搭建“线下+线上+直播”三位一体的就业招聘新模式。克服疫情给企业招工和劳动者求职带来的影响，改变以往邀请企业HR做客直播间的招聘方式，把就业招聘直播间搬到企业车间、生产一线，直观地介绍用工企业招聘岗位工作环境、福利待遇、生活环境、企业文化等求职者关心的就业要素。同时，同步在滨州就业人才网开设线上专区，实现了在线投递简历、在线互动交流、全程直播回访，创新了就业直播带岗形式。
　　双平台开展入企直播带岗招聘活动，广泛提供职业指导服务。在依托腾讯微赞直播平台开展直播的基础上，开通了“滨州就好办视频号”，搭建了人社官方就业直播带岗新渠道，通过视频号直播这种大众喜闻乐见的方式，广泛开展岗位推送、职业指导、职业介绍等就业服务，拓宽了劳动者参加活动渠道，累计吸引了31.2万余人次浏览观看。
　　定期进行就业回访，确保活动取得实效。活动进行中和结束后对活动成效持续进行跟进回访，对参加企业收到简历情况、求职者面试情况、实际入职情况进行跟踪调度，对企业反馈的相关情况进行梳理并及时予以解决，进一步促进市场化就业、推动供需精准对接，确保活动顺利开展取得实效。
　　今年1至5月份，全市实现城镇新增就业18317人，完成年度任务的52.33%，超序时进度10个百分点，全市就业形势总体保持了良好势头。