滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员刘云堂寇慧超报道）今年以来，惠民县何坊街道紧紧围绕市、县基层组织建设年工作主线，持续加强党组织建设，创新打出系列组合拳，推动基层党建工作作风大转变、效能大提升，为街道经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
　　专班推进，把牢“定盘星”。何坊街道成立以党工委书记任组长的工作专班，部署2022年度基层党建工作重点任务，印发《2022年何坊街道“基层组织建设年”行动有关任务配档表》，细化17个任务分解，明确具体措施、责任部门和完成时限。召开动员部署会议，定期举行基层党建工作推进会，压紧压实责任，推动领导责任、工作推进落细落实落到位。
　　突出亮点，用好“助推器”。一是抓好“红色头雁”工程。创新开展“八比一亮双擂台”活动，促进能力再提高、责任再夯实。截至目前，党组织书记共亮出承诺344项，累计上榜49项工作，共举办3期擂台赛，通过实地观摩互相学、现场述职互相评、结果晾晒大家看、绩效挂钩促干劲，形成比学赶超良好氛围。二是开展“红色堡垒”工程。推动福苑社区各小区党组织运行实体化，创建党组织“五级联动”体系，打造“1+N”党群服务阵地。截至目前，已建立8个实体化党支部，打造高质量党群服务中心1处，贴合群众需求打造党群服务站5个，推选10名优秀党员担任党建指导员，带领26人“福嫚”社工团下沉小区参与治理。三是实施“红色引擎”工程。结合“红色防疫”，按照“就近就亲、双向选择、全面覆盖”原则，率先在渤海新苑、福苑社区试点推行新型党员联户工作机制，创新思路，分色管理，精准联系，化解难题，将联系户标记为“红、橙、黄、绿”四色，建立分类台账。目前，已开展两轮走访，汇总问题37条、需求845条。
　　压实责任，筑牢“压舱石”。各支部建立每月重点工作推进台账，动态更新重点工作进展同时记录在册，明确完成时限和责任人，党工委月底进行调度，将重点工作完成情况进行排名，排名情况与本季度绩效工资挂钩。建立专门台账110份，累计上榜49项重点工作。各联村（社区）上报1名专人管理工作推进任务，每月定期上报践诺照片、工作进展，将完成情况抓牢抓细。
　　暗访督导，注入“强心剂”。一是坚持定期督导与专项督查相结合。党工委每月定期对重点任务进行督查，不定期对某一项或几项工作进行专项督导。第一季度专项督导擂台赛开展、解放思想大讨论推进情况，第二季度专项督导城市党建打造进度。二是坚持现场督导与跟踪督查相结合。深入实际、深入各支部开展督导，跟踪掌握督导发现的问题整改落实情况。截至目前，发现问题20余条，现已全部整改完成。三是坚持查摆问题和总结经验相结合。注重查摆所督导各党支部存在的问题，同时注重推广好的经验做法，依靠典型引领，全面推动基层党建工作。截至目前，累计开展优秀党员讲党课活动75次，党组织书记讲党课135次。同时利用“魅力何坊”和“何坊红管家”公众号进行宣传，充分发挥典型带动作用，引导激励广大干部在一线争先向前。