滨州日报/滨州网讯（记者裴庆力报道）4月27日，市委理论学习中心组举行2022年度第3次集体学习，深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设，特别是培养选拔年轻干部工作的重要论述，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设更高水平富强滨州提供坚强组织保障。市委书记、市人大常委会主任宋永祥主持集体学习，李春田、范连生、梁金光和市委理论学习中心组成员参加。
　　会上，市委理论学习中心组成员围绕学习主题，紧密联系思想和工作实际，谈了认识体会，进行了学习交流。
　　会议指出，习近平总书记对年轻干部工作高度重视，多次提出要求，我们要从旗帜鲜明讲政治的高度、事业发展后继有人的维度、富强滨州建设的角度，抓好年轻干部工作，把中央决策部署和省委工作要求落实到位，为事业发展储备源源不断的后备力量，让年轻干部有机会、有舞台，为滨州发展注入澎湃动力。
　　会议强调，要从长远出发，立足未来年轻干部队伍建设需要，谋划年轻干部工作。统筹好近期需求和长远需要，抓好“定盘子”“搭梯子”“蓄池子”工作，明确培养目标、培养路径、配备要求，编制并组织实施好年轻干部工作发展规划，完善日常发现、培养历练、动态管理、配备使用等一揽子常态化、长效化工作机制，构建规模适中、结构合理的干部队伍梯队，让年轻干部有奔头、让年长干部有干头、让基层干部有劲头，打造一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍。
　　会议要求，以更硬举措打造“站排头、增闯劲”“吃苦头、增韧劲”“攻山头、增拼劲”干部，推动他们尽快成长成才。坚持事争一流、唯旗是夺，鼓励引导年轻干部争第一、干唯一、创一流，用好体悟实训、项目历练、基层锻炼等方式，让年轻干部深入基层、下沉一线，在实践中加强磨炼、增强本领，引导用好年轻干部思维活跃、敢拼敢闯的特点，让年轻干部在急难险重工作中历练锻炼、担当有为。
　　会议强调，要切实加强组织领导，压实主体责任、把握成长规律、强化刚性配备，形成齐抓共管合力。教育引导年轻干部正确对待自己，正确对待组织，正确对待他人，把组织信任转化为做好工作的强大动力，以实际行动赢得干部群众的认可。