滨州日报/滨州网讯（记者邵一娟通讯员张志刚报道）为拓宽用人选人渠道，打造高素质干部队伍，激发全乡干部职工干事创业动力，近日，滨城区秦皇台乡组织召开党群服务中心主任竞聘大会。秦皇台乡全体班子成员、副科级干部及中层站所长作为评委参加活动。
　　此次竞聘活动坚持“德才兼备、注重实绩”和“公开、公平、竞争、择优”的原则，旨在把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部充实到中层岗位上来。各位竞聘者按照工作理解、专业能力、计划目标、实施思路进行竞聘阐述。
　　竞职过程中，报名参与的28名机关干部经过精心而充分的准备，按照抽签顺序，先后走入会场进行了竞职演讲。演讲中，每个人结合履职经历、工作感悟，深入分析了自身的竞争优势、上岗后的工作规划，充分展现出新时代秦皇台干部的良好精神风貌，赢得了全场阵阵掌声。
　　台下评委根据每个人的表现，分别结合语言表达能力、岗位理解能力、解决问题能力、竞职表现和岗位匹配性进行逐一评分和综合评价。
　　举办此次竞争上岗是该乡提高干部素质、优化干部结构、提升管理水平的重要措施，进一步促进了干部之间的相互学习，让创先争优的氛围更浓、让谋事干事的热情更高，进一步激发了全乡干部职工的工作热情和工作责任心，为秦皇台乡高质量发展提供了强有力的保障。