滨州日报/滨州网记者罗军通讯员徐瑶
　　荣誉榜
　　2021年综合考评蝉联全市公安机关第一名；市公安局25项重点业务工作考核指标，滨城公安分局18项获第一名，执法质量考评蝉联“九连冠”；滨城区政府年终“亮结果”拔得头筹、位列区直38个职能部门第一位；
　　滨城公安分局被评为平安山东建设先进集体、全省扫黑除恶专项斗争先进集体、全省公安机关新一轮禁毒人民战争成绩突出集体、全省生态环境保护先进集体、全市公安机关建党100周年安保维稳突出贡献奖、全市优秀公安局；
　　彭李派出所获推“全国三八红旗单位”；
　　特巡警大队获评全省公安机关党建带队建“示范单位”，智慧安防体系建设入选全省新型智慧城市建设特色案例、断卡模型获得全省公安机关刑事侦查金模大赛二等奖，刑事科学技术实验室获评国家级示范，现场统勘工作全省推广，政保大队被确定为全省公安机关县级标杆政保大队；
　　2021年度群众满意度提升2个位次、列全市第三，创历年新高；
　　出入境系统群众满意度全省第一。
　　近年来，滨州市公安局滨城分局深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，坚持系统思维抓工作，建机制、抓落实，办实事、创满意，推动警务体系和整体工作提质增效，实现群众安全感满意度持续提升。
　　大抓基层基础，破解发展瓶颈
　　分局原有基础设施建设落后，严重制约公安工作发展。区委、区政府高度重视，召开专题议警会，将综合业务技术楼建设作为全区重点项目强力推进，推动公安工作全面提档升级。狠抓基层基础建设，同步建成一体化指挥中心、合成作战中心、执法办案管理中心和大数据机房，秦皇台派出所整体搬迁，滨北、市中派出所升级改造,规划新建北镇派出所，为公安工作发展奠定了坚实基础。
　　在区委、区政府强力支持下，完成主城区26处制高点监控点位、400路人脸识别设备建设，建成571个智慧安防小区、482个技防村，基层执法民警全部配备4G图传，指挥中心精准干预每一起警情，实现了扁平化、可视化指挥调度。
　　扎实推进“1+2+N+X”城区社区警务、高级警长进社区、城区所“一室两队”工作，深化“三警三联”机制建设，搭建滨城义警队伍1.7万人，全息感知、多元共治体系逐步建成，提高了安保维稳、应急处置、服务群众工作效率。
　　强化机制建设，提升警务效能
　　以“建机制、抓落实；办实事、创满意”工作为牵引，建立健全各项制度机制，形成协同、高效工作体系。
　　推行“154”工程。依托指挥中心、合成作战中心这一“智慧大脑”，建立了110警务“361”提升机制、重大突发警情梯次增援机制、1+8+X以快致胜打击现行犯罪机制、“六必”协同寻人机制、吹哨报到五项机制，努力实现警情处置质效更好、案件侦破效率更高、现场执法更规范、群众安全感满意度双提升四个目标，搭建信息支撑、警种联动、合成作战的集约型警务工作体系。
　　打造“双防”工程。针对中心城区电信诈骗、涉众型经济犯罪高发实际，在主城区建立“区块化＋责任制”工作体系，200个区块内的民警、网格警、社区工作人员责任共担、捆绑考核，搭建党政警民一体化的“双防”机制，全区国家反诈中心APP注册人数超过49万，全区打击治理电信网络新型违法犯罪工作会议召开后，年内发案数、造成损失数环比分别下降41%、40%。 
　　积极回应群众关切，提升小案打击质效。推行“专业队+责任区中队”刑侦模式改革，推进所队一体化运转，做强专业队，做实责任区中队，资源整合、优势互补。彭李、市西派出所实行“一室两队”勤务模式，探索派出所、特巡警、社区民警联动出警机制，根据警情性质，分级分类处置，提高接处警效能。日益完善的制度机制有力支撑了打防管控，全区刑事发案逐年下降，命案现案连续8年实现全破，八类暴力案件破案率保持在96%以上。扫黑除恶专项斗争以来，打掉黑社会性质组织1个，恶势力犯罪集团6个。
　　优化执法服务，办好为民实事
　　做实“我为群众办实事”实践活动，推进重点为民工作22项，推出惠民利民措施34条，帮助群众解决实际问题304次，服务群众6.4万人次。积极回应群众“急难愁盼”，主动叫响“‘六必’寻人让爱回家”，走失寻人响应460次，先后为415个家庭寻回亲人，在死亡线上挽救生命53次。
　　针对执法“慢、拖、难”等突出问题，构建“五快三清三议五提升”精准执法体系，瞄准“受理快、取证快、破案快、审核快、结案快”五快目标，适时组织“办案单位议、执法监督管理委员会议、党委议”三级议案，确保“警情日清零、案件日清仓、执法问题季清底”，推动实现“执法理念、执法主体素质、执法质量、执法办案效能、执法公信力”五个全面提升。
　　通过该机制，案件办结平均周期缩短15%，重点积案清理率100%。分局执法质量考核连续九年全市第一，先后四次被确定为全省执法示范单位。
　　主动对接全区改革攻坚任务，连续4年组织深化打击恶意逃废金融债务专项行动，坚持“三个最大限度、两个结合”原则，持续严打涉众型经济犯罪，挽回经济损失5900余万元，切实维护了良好金融秩序。
　　制定《服务企业发展优化营商环境十五项措施》，深入开展企业周边治安秩序整治，服务保障企业发展。做实“我为群众办实事”实践活动，成立改革和创满意办公室，设立民意回访中心，打造群众满意窗口。
　　强化队伍建设，凝聚发展动力
　　党委切实扛牢主体责任，紧密结合教育整顿和市委巡察整改，建立长效机制33项，分局被评定为优秀等次，队伍整体上经受住了革命性锻造。
　　始终坚持党建带队建，以深入开展党史学习教育为契机，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。期间，继续深化“战斗型过硬党支部”和“党员先锋示范岗”创建活动，为新一批先进单位、个人授牌，在全局营造了攻坚克难、争当先进、比学赶超的浓厚氛围。
　　持续弘扬英模精神，大力开展典型选树和宣传推广，热烈庆祝第二个中国人民警察节，期间组织系列向党和人民汇报活动，组织事迹宣讲，全局先后涌现出二级英模贾铭毅，全国平安之星王晓静、全省优秀人民警察孙艳兵、“抗疫榜样”山东好人李强等一批英雄模范，树立了公安队伍良好形象。
　　新赶考之路，呼唤新担当作为
　　新的赶考之路，呼唤新的担当作为。2022年，滨城公安分局将坚持一张蓝图画到底，在前两年建设、提升的基础上，确定为改革突破年，围绕党的二十大安保维稳主题主线，坚持靠前一步、主动作为，防范化解风险，深化改革攻坚，狠抓队伍建设，建机制、提质效，办实事、创满意，推动公安工作高质量发展，以更加优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开！