滨州日报/滨州网记者葛肇敏通讯员徐彬
　　作为省级区域医疗中心，滨州医学院附属医院（第一临床医学院）汲取“老青医”精神的丰厚营养，坚持以党建培根铸魂，以党建工作新提升引领医疗事业新发展，致力于服务人民群众、守护百姓健康、培养优秀人才、攻关科研创新，将建设优势突出、人民满意的黄河三角洲区域医学中心视为新时代赋予的新使命，在开拓创新和勇于担当中，推动各项事业再上新台阶。
　　党建铸魂、文化赋能，激活新时代发展强劲动能
　　2021年，滨医附院紧紧围绕公立医院高质量发展新要求，全面坚持党的领导，扛牢主责，淬炼党性。积极开展党史学习教育，实施“五大类”民心实事项目，推出23条工作措施，梳理40条民生工作清单、22项重点工作，党史学习教育取得显著成效，门诊服务“三缩短”工程、医保服务“零距离”、“健康公交专线”等惠民便民措施受到社会各界广泛赞誉。全院上下积极担当作为，深度融入驻地新发展格局，提高服务区域经济社会发展的能力和贡献度，荣获“‘富强滨州’建设奋斗攻坚奖先进集体”称号。
　　过去一年，医院充分发挥党委领导核心作用，强化基层党组织建设，深入推进“双培养”和“支部建在科上”，充分调动普通党员参与科室学科建设、新技术新项目开展、疫情防控、对外援助等科室重大问题的讨论与决策，基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用全面凸显。“近年来，党员的党性意识、责任意识和宗旨意识进一步提高，我们支部先后为600余名患者提供义诊、宣教等服务。在抗击疫情期间，科室多名党员逆行冲锋、驰援湖北抗疫一线，展示出党员先锋的模范作用。”滨医附院呼吸与重症医学科主任、第十三党支部书记王涛说。
　　医院党委积极践行新发展理念，探索党建与业务的互促融合，创新构建了“党建+”工作模式，积极开展党建创新项目，2021年立项64项，努力在党建引领疫情防控、健康扶贫、技术创新、服务创新、人才学科建设等方面实现新突破，切实把党的政治优势、组织优势转化为引领医院高质量发展的强大动力。
　　2020年以来，面对疫情防控重大任务，医院先后选派30余名医护人员奔赴湖北、北京、新疆等防控最前线，选派50余人次参加境外返滨人员转接和执行口岸疫情防控等工作。抓细抓实常态化疫情防控举措，累计完成核酸检测超过50万人次，切实担负起保障区域人民群众生命健康的职责使命。近年来，医院以“党建品牌”做引领，持续开展“党建+健康扶贫”工作，先后派出援非、援青、援渝等医疗队10人次，选派2名“第一书记”、4名“业务院长”、72名医护人员开展基层对口帮扶。全面推进“卫生强基”工程，与滨州市34家基层医院构建医联体，成立20个黄河三角洲区域专科联盟，覆盖区域300余家医疗单位，免费培训乡村医生8000名，提高了区域内基层医疗机构的医疗技术和管理水平。开展“天使救心”“爱心透析”等公益项目，打造“乡村振兴健康行”“爱伴童行”等志愿服务品牌，连续10年获得省级文明单位称号。
　　富有特色的滨医附院援助帮扶之路，彰显滨医附院深入贯彻国家和山东省高质量发展新要求，坚持和加强党对公立医院的全面领导，全面提升医疗水平，更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求的决心和行动。“如今，我们走上新的赶考之路，必须始终保持‘赶考’姿态，以史为鉴，赓续血脉，锻造守护区域百姓健康和奋楫争先的过硬本领、优良作风，以汇聚共识、擘画未来。”医院党委书记赵景刚的话铿锵有力。
　　质量兴院、服务立院，践行区域医疗中心使命担当
　　近年来，滨医附院积极推进技术发展，肝胆胰肿瘤联合血管切除肝圆韧带重建技术、常温非体外循环下胸腹主动脉替换术、健侧颈7神经移位术治疗中枢性偏瘫、全内镜下颅内动脉瘤夹闭术、3D打印与精准治疗等新技术新项目应用于临床。适应医学新需求，大力倡导自主创新，培育发展人工智能、医学机器人、手术无痕等10类先进医疗技术，在疑难、危重、复杂、少罕见疾病诊治方面居黄河三角洲区域领先地位。医院“六大中心”建设全面推进，院内多学科协作及急危重症患者救治流程持续优化，急诊平台建设全面优化，获批国家高级卒中中心、省创伤中心、省胸痛中心、省危重孕产妇救治中心、省癌症规范化诊疗病房、市危重儿童和新生儿救治中心，提升疑难急危重症救治水平，有力保障百姓生命健康。
　　为了进一步提升、改善患者就医体验，滨医附院也在全力打造高质量服务品牌。2021年，医院创新推行“三缩短”工程，通过优化工作流程、提升智能服务系统、强化多形式预约、完善人员考核制度、增加值班人员等方式，减少患者等待时间，检验项目平均等待时间为5分钟，用实际行动切实解决群众来院就医“肠梗阻”问题。加强智慧门诊建设，身份证实名就诊率最高达72%。同时，成立了滨州市直首家市级医院医保服务站，共审核慢性病待遇4366人次，报销慢性病患者50685人次，群众获取和享受国家医保政策更加便利高效。主动创新“医+行”工作机制，充分运用开放创新理念、“互联网”思维和“医疗＋交通”的模式推动多领域务实合作，持续落实医疗惠民、交通惠民工作举措，全力破解就医“停车难”问题，患者满意度、就医体验都得到极大提升。
　　以需求为导向，上线“互联网+护理服务”，打通护理服务群众“最后一公里”，真正实现了“线上预约、线下服务”，累计接单服务200余人次，区域内群众足不出户就可享受到三甲医院优质的医疗护理服务。推进护理服务基地建设，让大医院一号难求的专家来到家门口。如今，位于沾化区、惠民县乡镇的五个延伸护理服务基地，患者不出村就可以享受到高水平医疗护理服务。该院强大的医疗团队，以及时、专业、高效、贴心的服务，体现了医疗服务的“速度”与“高度”，保障了服务的“广度”与“深度”，昭示“以患者为中心”这一服务理念的“温度”与“亮度”。
　　人才集聚、学科提升，点燃高质量发展强大引擎
　　为走好新的“赶考之路”，滨医附院通过一系列举措强化人才支撑，为医院发展提供强有力的人才保障。在人才培养方面，不断创新选拔机制，优化党员队伍结构，探索构建把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成业务骨干的“双培养”机制。突出政治标准，坚持党政干部队伍和专业技术人才队伍一起抓，积极营造优秀干部人才脱颖而出的良好环境。
　　一系列措施的实施，助推滨医附院人才队伍发展不断实现新突破。通过健全“引育用留”人才制度体系，深化实施医师“博士化工程”和杰出人才培育工程，建立班子成员联系人才制度，设立人才服务专职机构，聚力挖掘人才潜力，五年来累计培养引进博士、硕士492人，获批省市人才项目50人，目前有高级职称534人，博士、硕士1447人。
　　人才的汇聚，促进学科的提升。医院以学科建设为根本，全面提升医院核心竞争力，实施学科建设“攀登计划”，积极培育、争创更多的国家级和省级重点专科，学科建设卓有成效。医院现有25个国家级住院医师规范化培训基地、2个省级继续教育培训基地。获批山东省临床重点专科27个，推动十大前沿核心医疗技术创新，诊疗服务能力显著提升。
　　当下，医院党委科学谋划“十四五”期间总体发展目标：在党建引领下，按照“12345”发展思路，落实“八大工程”措施，五年奋进，把医院建设成为医疗服务、科技创新和人才培养优势突出，人民群众和医护员工舒心满意的疑难危重病诊疗中心、医学科研创新中心、医学人才培养中心，成为综合实力强、辐射范围广、社会声誉好的现代化区域医学中心。
　　立德树人、医教协同，助推区域医学新高地建设
　　近年来，医院全面落实立德树人根本任务，充分发扬传、帮、带的优良教学传统，扎实推进人才培养模式改革。努力提升学科、专业建设水平，不断加大教学投入，改善办学条件。进一步加强教师队伍建设，强化全院全员育人意识，为区域经济社会发展培养合格的医学人才。
　　2020年9月，滨医附院迎来又一里程碑式的历史节点——与滨州医学院第一临床医学院合署，旨在深化医教协同，以高质量的教育培养高质量人才，提升医院更好服务滨州经济社会发展能力。一年多来，滨医附院（第一临床医学院）立足新职能定位，坚决扛起改革发展政治责任，以学院型医院建设为目标，全面推进“2.5+2.5”人才培养模式改革，以“院院合一”发展为新契机，不断强化学院办学功能，深化医教协同发展，为区域经济社会发展贡献积极力量。
　　在良好的医教协同氛围中，医院教育教学成果喜人：2021年，顺利通过山东省高水平学科建设现场评估，高质量完成临床医学博士授权点申报工作，临床医学学科进入全球ESI排名前4.755‰；临床医学专业、眼视光专业被推荐参评国家一流专业，儿科学专业获批山东省一流专业，新申报的智能医学工程和眼视光医学专业通过山东省评审；呼吸病学教师团队获批“山东省高校黄大年式教师团队”。同时，以“院院合一”为新契机，医院努力践行服务地方使命职责，在医疗卫生人才培养、医养健康产业发展、生物医药研发等领域积极作为，搭建起人才培养和科研创新的新平台。
　　“不忘初心、永怀仁心，始终是滨医附院人矢志不移的医者情怀。下一步，我们将持续强化党建引领，积极履行好省级区域医疗中心新使命担当，全力建设优势突出、人民满意的现代化区域医学中心，奋力谱写以高质量党建推动高质量发展的新篇章。”赵景刚说。