滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员高迪张继波报道）滨州市机构效能评价中心自2021年4月份组建以来，坚持党建引领、聚焦主责主业、创新运行机制，有效破解了事业单位长期依附行政机关、职责不饱满、人员混编混岗等难题，探索出了事业单位优化协同、精准高效、创新发展的新模式。
　　坚持党建引领，凝聚奋进力量。制定《关于明确市委编办管理机构市效能评价中心职责的相关要求》，进一步从党建工作、机关活动、人事管理、学习培训、文件办理等方面明确工作程序和运行机制。党建工作实行市委编办机关与市机构效能评价中心一体化运作，由市委编办机关统一组织实施。根据党建工作需要，经市直机关工委批准，市委编办成立党总支部委员会，下设三个党支部。市机构效能评价中心作为第三党支部，科学分设两个党小组，既能按照市委编办机关统筹推进、齐抓共管的党建机制要求，全员参与、深度融和，又能针对中心业务领域新、年轻干部多等特点，开展特色活动，激发党建活力。2021年以来，通过开展党史学习教育、主题党日、党员干部大讲堂、“我为群众办实事”实践活动、全国文明单位及全国文明城市创建等活动，有效提升了队伍凝聚力、战斗力、向心力。
　　协调统筹推进，主动担当作为。在工作推动上，创新工作机制，围绕全市中心重点工作任务，通过“攻关调研组”“工作专班制”“跟踪落实制”等多种模式，做到中心工作与市委编办机关工作统筹谋划、集中行动、高效运行、结果共享。在干部配置上，按照工作对口、业务辅助原则，选派7名年轻干部到市委编办机关业务科室跟班学习2年，进一步促进中心与市委编办机关业务衔接紧密，沟通运行顺畅。2021年以来，先后深度参与绩效考核专班、精细化平台推进专班、机构编制核查工作专班等8个专班工作任务，积极开展机构效能评价探索与实践、构建简约高效基层管理体制示范镇街建设等5大专项攻关调研活动，形成了中心与市委编办机关各自发挥职能优势、精准共同发力的良好局面。
　　聚焦主责主业，高效履职尽责。该中心始终把制度建设放在突出位置，坚持建章立制补短板，流程再造提效能。先后制定公文办理和事项督办、请销假管理、工作例会、学刊评刊用刊等工作制度21项，完善评估评价、实名制管理、人才编制、技术保障等业务工作流程17项，建立包含对比指标377项、对比数据15286个的《评估评价动态工作台账》，编印了《滨州市机构效能评价中心应知应会材料汇编》《滨州市机构效能评价中心资料汇编》等学习资料，进一步推动工作标准化、规范化、精细化目标。紧紧围绕“双型”城市建设、优化营商环境、人才集聚工程、重点领域体制机制改革等重点工作任务，主动融入大局、精准服务大局，创新评估评价方式，细化评估评价要素，强化问题反馈和结果运用，做好全市机关事业单位履职尽责、创新创优、效率效益、精细精准、满意认可的评估评价工作，深化拓展改革成果，持续释放改革红利，发挥效能评价对改革集成催化作用，有效推动了机构设置、职能配置、运行机制优化协同高效。