滨州日报/滨州网讯（记者刘青博报道）12月28日下午，市政府新闻办组织召开滨州市公共就业服务平台新闻发布会，邀请市人力资源和社会保障局、市公共就业和人才服务中心有关负责人介绍关于滨州市公共就业服务平台的相关情况，并回答记者提问。
　　发布会对滨州市公共就业服务平台建设的背景、功能及成效进行了详细介绍。为进一步保障企业用工，做好稳就业、保就业工作，市人力资源和社会保障局积极开发了滨州市公共就业服务平台，全力打造滨州“就好办”公共就业服务品牌，开展大就业、大服务、大数据信息化建设，着力提供更加优质、高效、便捷的基本公共就业服务，为做好新形势下的就业创业工作注入了新的活力。该平台已于今年9月底初步开发完成，经过一段时间的修改完善，现已正式上线。
　　发布会介绍，滨州市公共就业服务平台是基于村级人社服务平台、公共就业和人才服务信息系统、社会保险信息系统等基础信息库，面向用工企业、人力资源服务机构、零工市场以及各类劳动者提供招聘求职、职业指导、帮办代办等服务的综合性平台，主要包括“两库三平台”及“滨州就好办”微信公众号。其中，“两库”为劳动力资源信息库和岗位供给信息库，“三平台”分别为灵活用工子平台、共享用工（企业急需紧缺用工余缺调剂）子平台、传统供需对接子平台。灵活用工子平台主要有两方面功能:一是有灵活就业需求的个人，注册后可以查询各类招工、务工及灵活就业信息；二是有劳务需求的企业或个人，注册后可以发布灵活用工需求，平台会根据双方需求进行自动识别、自动匹配。共享用工（企业急需紧缺用工余缺调剂）子平台，主要包括用工对接服务、用工对接情况统计、人力资源机构统计三个模块，急需用工、短期用工、季节性用工的行业企业，可通过平台填写急需紧缺用工信息，系统将主动提供对接服务。
　　通过建设滨州市公共就业服务平台，我市将大幅提升就业服务精准化程度。平台建设的劳动力资源信息库和岗位供给信息库，为提供精准就业服务奠定了数据基础。依托村级人社服务平台，人社部门可采集全市适龄劳动力基础信息，按照性别、生活居住地、外出务工区域、就业意向、职业技能水平等信息对适龄劳动力情况进行深入分析，充分掌握全市劳动者信息，形成劳动力资源信息库，并深度对接山东省公共就业和人才服务信息系统、山东省社会保险信息系统，对信息库内容进行核准和实时更新，确保信息全面精准。除采集企业及人力资源服务机构等注册用户发布的岗位信息外，平台还实时共享山东公共招聘网、滨州就业人才网等网站发布的岗位信息，实现“一点发布、多点共享”，为劳动者提供更全面的就业岗位信息。
　　通过建设滨州市公共就业服务平台，我市将大幅提升就业服务智能化程度。滨州市公共就业服务平台可实现数据批量筛选，根据发布岗位的用工性质、工作时长、需求紧急程度、招聘的优先级等，将企业用工需求自动划入灵活用工子平台、共享用工（急需紧缺用工余缺调剂）子平台、传统供需对接子平台，便于劳动者根据自己求职、就业、培训需求，选择相应平台进行查询、求职或获取就业信息。平台依托“两库”归集的劳动力信息和岗位需求信息，根据双方需求进行匹配，对适配程度高的企业和劳动者进行重点推送。
　　通过建设滨州市公共就业服务平台，我市将大幅提升就业服务个性化程度。平台采取“政府主导、第三方运营”的模式，第三方运营机构将根据农村富余劳动力、灵活就业个人、登记失业人员等重点群体的实际情况，有针对性地推送就业岗位，开展就业指导，提供技能培训、就业援助等公共就业服务，并通过后台系统数据实现对就业登记、失业登记、培训业务、求职招聘、就业援助等服务事项的帮办代办功能。同时，运维团队还将对灵活用工子平台、共享用工（急需紧缺用工余缺调剂）子平台上的用工信息进行核实，根据用工紧缺程度及时提供对接服务，并对共享用工过程中产生的问题进行及时调解处理。
　　通过建设滨州市公共就业服务平台，我市将全面实现就业服务掌上对接。平台同步建设了“滨州就好办”微信公众号，同步发布全市就业人才新闻动态和政策法规，提供包括招聘会查询、招工信息查询等“掌上招”服务，个人灵活用工、单位用工、急需紧缺共享用工等“掌上劳务”服务，个人中心、劳动力采集、个人就业指导申请、用工信息确认等“掌上办”服务。
　　发布会现场，参会有关负责人还就滨州市公共就业服务平台与之前相关平台相比的区别及优势，平台“共享用工”运用的情形及带来的好处，平台上线情况、登录方法及提供的服务内容等相关问题回答了媒体记者的提问。
手机扫码了解发布会更多内容