滨州日报/滨州网记者张康通讯员刘文
　　75年前，一盏救死扶伤的明灯照亮了沾化；75年后，如今的滨州市第二人民医院，凭借精湛的医疗技术，高精尖的医疗设备，高水准的医疗服务，屹立徒骇河东岸，守护百姓健康。
　　75载征程，铸就了滨州市第二人民医院“团结、敬业、务实、创新”的精神，几代滨州二院人薪火相传，生生不息，凭借学科建设、医疗技术、服务质量、人才培养等优势，创造了一个又一个辉煌的业绩。
　　■铿锵前行，矢志不渝展新姿
　　回首往昔，1946年医院成立之初，条件落后，人员匮乏，设备简陋。后来医院逐步发展，进入21世纪后更是进入发展快车道。自1998年以来，医院连续多年被评为“省级文明单位”，先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全省卫生系统先进集体”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“改善医疗服务创新医院”等荣誉称号。2016年通过“三级乙等综合医院”并加挂“滨州市第二人民医院”名称，2019年医院正式更名为滨州市第二人民医院。
　　持续投入，不断改善就医环境。近年来，医院以医改为契机，加大资金投入力度，持续改善硬件设施，先后建设了12层的外科病房楼和9层的内科病房楼，改造建设了儿科和康复病房楼，硬件设施实现了质的飞跃，为就诊患者提供了更高水平的服务环境。目前，医院配有3.0T、1.5T磁共振2台，64排、16排CT共4台，DSA1台，C型臂3台，直线加速器1台，DR2台，彩超15台以及全自动生化免疫流水线、血球流水线、尿液流水线等设备，大型检查设备实现双机备份运行。医院硬件设施的不断完善，为医院发展安上了“助推器”。
　　超前谋划，构建医院发展新格局。昔日旧貌换新颜，医院正以大改革、大发展、大开拓的大手笔，全力描绘最新最美的宏伟画卷。建筑面积1.8万平方米的大高院区于2021年1月建成试运行，7月正式开诊；建筑面积15万余平方米的西院区主体目前已完成封顶，预计2024年3月底竣工启用。
　　■党建引领，同频共振促发展
　　医院通过创新党建工作方式，丰富党建活动形式和内容，为医院发展注入了不竭动力。医院党委先后被省委、市委授予“齐鲁先锋基层党组织”“全市先进基层党组织”等荣誉称号。
　　党建育人，兴医强院担使命。全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强院领导班子、干部队伍、人才队伍建设，夯实党建工作基础，强化思想政治工作和医德医风建设，严格落实“九不准”规定，推动党建与业务工作深度融合，凝心聚力谋发展，首当其冲保安全，坚持不懈抓质量，始终如一为病人，将党建“软实力”转化为助推医院发展的“硬支撑”。其间，医院党委班子成员和全体党员干部采取个人自学、集中研讨、现场教育等多种形式开展学习，把思想教育工作全面渗透到学习中，把“一切以患者为中心”的服务宗旨渗透到思想政治教育工作中，把思想政治教育工作渗透到医疗活动实践中。
　　以文化人，同心致远展力量。医院的快速发展，离不开优秀医院文化的沉淀。近年来，医院以党建为引领，积极探索文化建设新路径，激活医院持续发展新动能，形成了独具特色的“文化品牌”。医院充分发挥红色文化励志作用，开展参观红色革命传统教育基地活动、祭扫烈士墓活动，激励滨州二院人向先烈和英模学习，不忘初心使命，矢志不渝守护群众健康。同时，医院坚持以人为本，实施暖心工程，打造“家文化”品牌，不管是对患者还是对员工，从医院外部环境到内部人文关怀，都尽力营造一种和谐、温暖的“家”氛围。医院还利用微信、微博、院报等载体，广泛宣传“精医厚德大爱至善”的思想理念，树立医院形象，推广健康知识。其间，医院坚决筑牢党建战斗堡垒，强化党建引领，着力在抓主抓重上聚力使劲，弘扬医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，为医院发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
　　■建强专科，事业发展聚英才
　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”人才是一个医院发展的根基和“源头”，专科是一个医院长远发展的核心和“活水”。
　　人才立院，诊疗技术登台阶。长期以来，滨州市第二人民医院持续加大人才引进和培养力度，注重搭建人才梯队，加大对学科带头人和青年创新人才的引进和培养力度，精心营造有利于人才发展的良好环境，优化人才队伍结构。医院定期输送技术骨干和优秀青年人才到北京、江苏、天津、济南等地的知名医院进行规范学习培训，不断提高医疗水平。
　　既要走出去，也要请进来。医院定期邀请北京朝阳医院、北京大学第三医院、山东省立医院、齐鲁医院、山大二院等知名医院的专家来院坐诊手术、查房带教，在人才、技术、学科建设等方面给予重点帮扶。目前，该院是滨州医学院教学医院、山东省立医院（集团）和山东大学齐鲁儿童医院集团成员单位，北京301医院、北京朝阳医院、北京医院、齐鲁医院、山东省肿瘤医院协作单位。通过引入国内外一流团队，并与国内医学领先学科牵手，该院打造了一支医德高尚、技术过硬、服务优秀的医疗技术团队，极大方便了患者就医。
　　科技兴院，立足优势显特色。医院积极推动科技创新，实施“科技兴院”发展战略，倾力打造“学科高地、科研高地和能力高地”。医院现有市级临床领先专科18个、市级“精品特色专科（技术）”7个，还建成了胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇及新生儿救治中心、癌症中心等六大救治中心。医院被评为全市肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心达标单位，心血管内科被评为“国家标准化房颤中心建设单位”，呼吸与危重症医学科被评为“呼吸与危重症医学科（PC-CM）规范化建设优秀单位”，肿瘤科被评为山东省癌症规范化诊疗病房。
　　■深化改革，合作共建结硕果
　　改革和发展始终是医院各项工作的主题，通过深化改革、持续发展，医院不断提高群众和患者的感受度和满意度，不断调动广大医务人员的积极性，实现了高质量发展。
　　医共体打造，乘势而上开新局。2020年7月，按照沾化区委、区政府的决策部署，医院总牵头，在全区逐步建立了“1+1+N”区镇村三级联动的一体化新型区域医疗卫生服务体系，打造了1个紧密型医共体（滨州市第二人民医院医疗健康共同体），组建了1个中医药联盟（沾化区中医药联盟），涵盖11处乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）、163处村卫生室，实现了全区医疗机构“一体化”。通过组建医共体中医院区、设立乡镇（街道）分院和医共体村级中心卫生室，实现了全区紧密型县域医共体建设全覆盖，让广大群众在家门口就能享受到规范的医疗卫生服务。医院定期开展慢病下乡活动，与2800名群众签订服务协议，实现了“家门口买药、一站式报销”服务。
　　新院区开诊，次中心作用凸显。滨州市第二人民医院大高院区于今年7月1日全面运行，并选派高年资医务人员长期驻守坐诊，为大高镇及周边群众提供与总院同质同水平的医疗保健服务。同时，大高院区发挥医疗服务次中心作用，带动医共体分院和村卫生室医疗技术整体提高，破解分级诊疗难题，为提高基层就诊率和区域内就诊率奠定了基础。
　　信息化建设，助力人性化服务。医院坚持“一切以患者为中心”的服务理念，积极推进实施健康中国战略，大力发展“互联网+健康医疗”规划。医院于2008年建成山东省立医院远程医学会诊中心、2010年建成北京301医院远程医学会诊平台和医学远程教学平台，既避免了患者奔波求医之苦，更为患者节省了费用。利用人工智能、移动互联网等智慧手段，该院不断创新服务模式、改善服务手段、丰富服务内容，逐步实现了基于互联网、自助机、微信服务号及手机App的挂号预约、智能导诊、检查预约、在线支付等功能和服务。2020年2月，新冠肺炎疫情防控期间，该院开通了线上问诊通道、AI智能问答系统；2020年6月，医院正式获批“互联网医院”，让更多老百姓享受到“互联网+医疗”带来的福利。
　　■铭刻大爱，大医精诚铸丰碑
　　医院在自身发展壮大的同时，积极践行社会责任担当、参与社会公益事业，深入发掘弘扬“精医厚德大爱至善”的院训精神，用行动回报社会，在抗击疫情、扶贫济困、捐资助学等方面做了大量工作。
　　积极抗疫，践行使命勇担当。无论是在2003年抗击非典的时候，还是在2020年抗击新冠肺炎疫情的路上，都不曾缺少过滨州二院人的身影。尤其是新冠肺炎疫情发生以来，医院将疫情防控作为头等任务，全院干部职工全力以赴奋战在抗击新冠肺炎第一线，为有效应对疫情构筑起了坚实的防控堡垒。疫情初期，医院创新设置双发热门诊；建设了最新标准的发热门诊，配置专用CT，实现一站式就诊服务，成为滨州市二、三级医院发热门诊样板工程。医院还积极响应号召，组建援鄂医疗队，选派4名医务人员驰援武汉，选派1名护理人员支援市定点医院，全部出色完成任务安全返回。医院被授予“全市抗击新冠肺炎先进集体”荣誉称号。
　　参与公益，赢得百姓“好口碑”。医院连续20余年开展义诊送健康活动，定期组织专家到沾化各乡镇及周边地区为居民进行义诊、举办健康知识讲座；居家护理团队进居入户，为卧床不起病患或特殊患者提供巡诊、护理等服务；组织志愿者团队积极参与“青春扶贫”、关爱残障儿童、全国文明城市创建、“慈心一日捐”等活动；为贫困患者、血液透析患者、脑瘫儿童患者严格落实“两免两减半”等健康扶贫政策，在赢得百姓口碑的同时，进一步促进了医院高质量发展。
　　穿越岁月长河，一路披荆斩棘，75载的征程已成历史。面对未来，滨州二院人志存高远，未曾停歇，他们将沿着历史的台阶拾级而上，开启创新改革、创新管理、整体迁建的新征程，朝着建成“安全、有效、无痛、温馨、规范、廉洁”的三级甲等综合医院目标阔步前行，再续医院新一轮大发展的壮美画卷！