编者按：12月15日，省委组织部、省委宣传部在山东电视大厦组织了“向人民报告——山东省‘最美公务员’和‘人民满意的公务员示范单位’发布仪式”，滨州市发展改革委动能转换推进科作为全市和全省发改系统唯一入选单位，被表彰为“山东省人民满意的公务员示范单位”。本次评选表彰活动，由省委组织部牵头主办，按照理想信念坚定、敢于担当作为、队伍建设显著、人民群众认可等标准，各市委组织部、省直部门自下而上进行了推荐、申报，省委组织部进行了现场调研了解。本报记者对全市发改系统干部职工压实责任、埋头苦干、勇毅前行，力争各项工作走在前、干在先、落在实的典型经验进行了深入采访，今日推出报道，以期传递干事创业正能量，助力现代化富强滨州建设。
　　新旧动能转换，不仅是一场深刻的生产力革命，也必然带来生产关系的颠覆性变革。滨州市发展改革委动能转换推进科牵头推动全市新旧动能转换工作，始终处在经济社会改革发展洪流的最前沿，不管是宽阔平缓的河道，还是狭窄湍急的拐点，都凝聚着辛勤付出，都渗透着无私奉献。特别是近年来滨州市委市政府以“双型”城市、“83”工程建设为引领，他们把握大势、胸怀大局，苦干实干、争先向前，以优良作风、奋斗姿态破题开路、攻坚克难，不断创造了新业绩。
　　以“走在前、干在先、落在实”为站位，展现“担当实干”的品质
　　习近平总书记多次强调责任担当，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。敢于担当，体现的是对党的事业的坚定忠诚，对人民利益的高度负责，对崇高使命的执着坚守。做好新时期的发改工作，不仅要做专心专注的“老黄牛”，还要做善于攻坚的“拓荒牛”，在激情奋进中主动担当、勇于攻坚。动能转换推进科在滨州市发展改革委的领导下，勇担使命、强化担当，全力抓好战略性、突破性、引领性工作，奋力开创高质量发展新局面。
　　作为全市新旧动能转换综合试验区建设主责承办科室，他们全力抓好全市新旧动能转换转各项协调推进工作。聚焦主导产业向“战新”产业转型、传统产业向“优势”产业升级，先后编制出台《滨州市落实“三个坚决”行动方案（2021-2022年）》《滨州市新旧动能转换“五年取得突破”工作方案》等引领性政策，出台12个专项行动计划，每年形成工作要点，每月调度每季通报，强力督导任务落实落地。
　　去年11月底，国家发改委组成调研组来滨州对全市新旧动能转换“三年初见成效”工作进行验收，省对市经济社会发展综合考核“新旧动能转换”的16项指标、市发改委牵头承担的10项综合指标也均面临年度考核。作为全市新旧动能转换主责科室，需要调度、协调、推动28个部门、41个行业门类的工作进展和实际成效；需要同20余个市直部门十几遍的反复沟通，需要组成工作组沉到县区、企业生产一线去调研；需要深入研判工作推进情况，分析查找存在问题，并制定精准推进措施。在冲刺关键时期，科室同志连续20余天坚守岗位，把被子抱到了科里，吃住在办公室。
　　在2020年度省对市经济社会发展综合考核中，滨州市“新旧动能转换”指标，综合得分列全省第4位，比上年度上升9个位次，滨州市获得全省“新旧动能转换单项奖”；渤海先进技术研究院等3个典型案例经省推荐上报国家考评组，成为全省新旧动能转换的典型经验。
　　滨州市发展改革委动能转换推进科的同志们以时不我待、只争朝夕的“精气神”，用实干和担当诠释新时代公务员的最美风范。2018年新旧动能转换重大工程启动后，他们响应“双型”城市建设、“83”工程号召，怀揣梦想，投入到“富强滨州”建设事业中来，按照有专业思维、专业知识、专业能力的“三专干部”要求，培育“工匠”精神，苦练“绣花”功夫，增强专业能力会做事，改进工作作风能成事，不断创造新业绩。
　　债券申报是一项政策性、专业性非常强的工作，对有效拉动投资，助力“富强滨州”建设至关重要。为做好2020年债券申报工作，他们积极参与联审小组，深钻细研国家发改委申报政策，逐领域、逐行业列出“明白纸”“关键词”清单，确保每名成员都成为债券申报的行家里手。为提高项目通过率，在科室初审、联审小组再审的基础上，他们连续奋战10余个昼夜，对县区上报的1041个项目逐一审核。有一天，从济南汇报工作赶回滨州已近晚上8点，吃了把饼干接着投入工作，到晚上1点钟，还有1个县区的材料没有审核完成，他们与县区同志一起，对照政策逐个研究申报内容，逐条逐项修改完善，直到对申报材料认可和满意后，东方的天空早已泛起了鱼白。（下转第二版）