滨州日报/滨州网阳信讯（通讯员王洪磊报道）“今年9月，我报名参加了公司组织的首期技能人才自主评价，实现了从高级工直接到高级技师的跨越，这是以前想也不敢想的，公司也及时提高了我的薪酬待遇。”近日，山东京阳科技股份有限公司的职工杨宗伟刚刚通过自主评价获得了高级技师资格。
　　据了解，为进一步优化营商环境，激发企业用人活力，畅通技能人才成长的通道，阳信县积极发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，扎实推进自主评价工作开展。
　　2021年，阳信县的8家企业自主实施了技能人才自主评价，全年累计评定933人次，其中高级工以上技能人才年增355人。阳信县采取跟踪服务、组织专家上门对接指导等方式，在评价工种范围确定、企业评审机构组建、技术等级评价标准制定、理论和实操考试组织实施等方面，“零距离”解决实施过程中遇到的各种实际困难和问题。同时，指导各个企业根据自身不同情况，灵活采取理论、实操知识考试，过程化考核等多元化评价机制，不断提高企业技能人才评价工作的针对性和有效性。
　　今后，阳信县将继续加强企业技能人才自主评价工作的宣传、指导、服务和监督，确保自主评价取得实效，助力企业健康发展和技能人才培养，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。