滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员于文超报道）为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，不断深化“开放、融合、共享”理念，近日，市委老干部局研究制定《关于深化品牌体系建设推动老干部工作高质量发展的意见》，以建设“桑榆赋能”“本色家园·渤海银辉”“愉您同馨”三位一体的品牌体系为抓手，构建“让党放心、让老干部满意”的目标体系、工作机制和服务保障制度，持续推动新时代老干部工作取得新成效。
　　提高政治站位，在凝聚共识中提升品牌体系建设的价值认同。深刻把握离退休干部的历史功绩，始终牢记广大离退休干部为革命、建设和改革作出的巨大贡献，深刻认识离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。深刻理解老干部工作的特殊重要地位，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，准确把握新时代对老干部工作的新要求，把党对老干部的关心关爱落到实处。深刻认识尊老敬老的重大意义，大力弘扬孝亲敬老传统美德，凝聚尊老敬老社会共识。深刻领会品牌体系建设的重要作用，深化“桑榆赋能”“本色家园·渤海银辉”“愉您同馨”三位一体的品牌体系，助推老干部工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。
　　深化理性求索，在围绕如何让老干部发挥正能量中溯源品牌体系建设的逻辑起点。深化“让广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量，就要首先为他们注入正能量”的理论认识，通过党组织为广大离退休干部赋予能量。深化对实施“桑榆赋能”行动的实践认同，以政治赋能引航正能量、思想赋能激发正能量、组织赋能凝聚正能量、文化赋能升华正能量、平台赋能释放正能量、激励关怀赋能放大正能量，打造高质量、全方位、链条式的赋能体系。
　　融入中心大局，在助力富强滨州建设中丰富品牌体系建设的实践内涵。助力中心工作，引导广大离退休干部依托“渤海银辉”平台载体，在助力经济社会发展中展现新时代老干部风采；以各种形式畅谈发展变化，宣传发展成效，在全市重大项目、重点工作中牵线搭桥，开展人才培养、科研创新和技术推广工作。参与志愿服务，开展矛盾调解、邻里互助、环境保护、文明城市创建等公益活动。进行红色宣讲，讲党课、作报告，让红色基因代代相传。关心教育下一代，广泛参与青少年普法教育、关爱留守儿童、安全教育、家庭教育等各项工作，服务青少年健康成长。
　　突出改革创新，在破解难题中展现品牌体系建设的时代担当。丰富党组织活动内容和形式，用好用活红色资源开展党性教育，提高离退休干部党建工作质效。推行以“双报到、双备案”“双活动、双确认”“双服务、双保障”为主要内容的“双式”工作法，引导离退休干部党员到社区报到，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。提升精准服务水平，分类管理、因龄施策，对离休干部，坚持和完善“一对一”联系关怀机制；对退休干部，落实干部荣誉退休制度，开展“退休第一课”培训，引导树立积极健康养老理念。加强文化阵地建设，推进老年教育供给侧改革，创新文化活动形式和内容，擦亮“芳华”艺术节品牌，组织参与各类活动演出，不断丰富离退休干部精神文化生活。
　　整合资源力量，在优化尊老敬老生态中放大品牌体系建设的综合效应。发挥市委离休退休干部工作领导小组统筹协调作用，加强部门协作配合，齐抓共管解决老同志“急难愁盼”问题。加强对离退休干部关爱关怀，深化在职干部联系老干部、老干部工作联络员、重大事项报告、服务管理单位联席会议等制度，在重要节庆日、纪念日集中走访慰问，对有特殊困难的离退休干部给予更多关心照顾。构建“愉您同馨”团队生态，强化实践锻炼，增强服务本领，打造忠诚可靠、爱岗敬业、敢于担当、作风优良的新时代老干部工作队伍。加强信息化平台建设，宣传先进典型，展示离退休干部积极向上的时代追求和有为有乐的动人风采，使老干部工作更具时代感、更富影响力。