滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员王嵩报道）今年以来，为进一步推动党风廉政建设关口前移，强化各部门、公司“一岗双责”责任制落实，惠民经济开发区狠抓教育、制度、监督“三个预防”，争创无违纪、无违法、无违规的“三无”机关。
　　立足思想教育抓预防，促进廉洁从政意识入脑入心。惠民经济开发区在教育形式、教育内容上下狠功夫，把廉政教育融入干部职工日常生活中，做好廉政教育大文章。今年以来，惠民经济开发区党工委主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门主要负责人进行廉政谈话25人次，纪工委对家有大中小学毕业、结婚、孩子满月等喜庆事宜人员提醒谈话8人次，全体干部职工观看廉政教育警示片1次，在办公楼设立廉政文化长廊，大力营造风清气正、遵规守纪的政治生态环境。
　　完善修订制度抓预防，从严规范干部职工履职行为。惠民经济开发区始终把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作之中，先后制订完善了《中共惠民经济开发区工作委员会2021年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《中共惠民经济开发区工作委员会2021年度全面从严治党实施方案》《惠民经济开发区干部作风建设年活动实施方案》，修订《惠民经济开发区“三重一大”事项集体决策实施意见（试行）》，完善《惠民经济开发区工作制度》，印发《进一步严肃会场纪律的通知》等，从严规范干部职工履职行为，打造一支能干事会干事不出事的高素质干部职工队伍。
　　强化日常监督抓预防，促进干部职工作风切实转变。惠民经济开发区对干部职工实行多角度、全方位监督管理，让一切工作和活动都曝光在大众视野。2021年以来，建立全员“风险体检档案”123人次，强化“8小时外”监督；在区内22家规模以上企业悬挂意见箱，在30家企业张贴《包保企业负责人责任制公示牌》，广泛征求企业对开发区和包企干部职工的意见建议；到企业督导包保企业人员落实疫情防控、安全生产、排涝防汛等286家次，印发督导通报13期；抽查干部职工上下班及值班纪律17次，印发督导通报2期，以监督倒逼作风改进，全力打造阳光、透明、廉洁、高效机关形象。