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　　今年5月，各镇街谈话室硬件改造和功能提升工程陆续完工，成为邹平市提高文明执纪办案水平的标志性事件。
　　“比如我们对谈话室座椅高度进行了调整，让谈话双方能在平等视角下沟通交流。别小看这一细小的变化，它营造的是一种文明、平等、亲和的氛围，更容易让被谈话人敞开心扉。”邹平市纪委监委一级主任科员马国樑介绍说。
　　一张笑脸相迎，一声问候暖心，在平等而又严肃的谈话氛围中，纪检监察干部与谈话对象平等交流：一起重温党章激发党性自觉，学习党纪法规检视自身问题，诚恳建议帮助谈话对象明确整改方向，在“和风细雨”中实现严管厚爱、“润物无声”的效果。同时，及时对受处分人员开展回访活动，谈认识、谈工作、谈责任，引导他们以健康向上的心态投入新的工作和生活，帮助谈话对象打消思想顾虑，让纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。
　　以清廉立身，嵌入勤廉底色。“纪检监察干部要接受最严格的约束和监督，自身过硬才能立信立威。”4月15日召开的邹平市纪委监委机关学史崇德警示教育会议，对纪检监察队伍建设提出总体要求。
　　在党史学习教育中，邹平市纪委监委通过学党史、明初心、知使命、倡廉洁，不断强化干部队伍自我修炼、自我约束、自我塑造，以忠诚、干净、担当的实际行动履行好岗位职责，推动中心工作。
　　市纪委监委班子成员带头落实“一岗双责”，加大干部队伍严管严治、自我净化力度，以上率下，层层传导责任压力。通过修订完善内控制度不断扎紧织密制度的笼子，开展廉政谈话抓早抓小、防微杜渐，组织温情家访延伸监督触角，观看警示教育片铸牢拒腐防变防线……一套行之有效的“组合拳”相继打出，自身建设有目标、有步骤、有载体，抓住了关键点，落到了实在处。
　　同时，找准队伍建设与中心工作的结合点，坚持边学习、边查摆、边整改、边提高，开展整治“庸懒散慢拖”专项行动，把干部自己摆进去，把工作职责摆进去，实行周计划、月调度、季总结、年评比，提高工作的主动性、前瞻性、科学性，以勤廉实干的精神状态推进党史学习教育走深走实。
　　以创新兴利，培养担当特质。“八型”机关建设，最终的落脚点是担当实干。从5月下旬开始，一场充分展示创新思维、创新活力、创新实践和创新成果的“学史力行开新局”创新实践活动，犹如一阵清风，“吹皱一池春水”。
　　按照“学史力行，知行合一”的原则，邹平市纪委监委将党史学习教育同推进“开创型机关”建设结合起来，立足主责主业，发掘、提炼、总结、展示一批纪检监察机关在勇担时代使命、实现高质量发展方面的原发性事迹、原创性经验，以实干实绩开新局、树形象、谋发展。
　　紧扣“我为群众办实事”实践主题，厚植公仆意识和为民情怀，立足本职岗位为群众服务，邹平市纪委监委推出了一系列实实在在的“首创”举措，真正把监督保障执行、促进完善发展落实在具体行动上。
　　成立“清风宣讲团”，搭建起长期性、经常性、专业化纪法宣讲师资平台；摄制“青莲说纪”系列电视片，补齐农村干部警示教育短板；推出“鲁韵清音”文化产品，让纪法教育更“接地气”；实行“一线工作法”，开展“走基层、化矛盾、解民忧、护民利”专项行动……
　　立足群众“急难愁盼”问题，从最紧迫的环节入手、从最突出的问题抓起、从最现实的需求出发，邹平市纪委监委围绕政策落地、矛盾化解、办证审批、干部作风等企业发展过程中的痛点、难点、堵点等问题开展监督检查，化解了一大批基层的困难事、百姓的烦心事，让人民群众获得感和满意度显著提升。
　　据统计，党史学习教育开展以来，邹平市纪委监委共开展民生领域专项检查13次，查处群众身边的不正之风和腐败问题52个，化解初信初访和信访积案137起，体现了纪检监察干部建功新时代、争创新业绩的使命担当。