滨州日报/滨州网讯（记者管林忠通讯员李娟报道）阳信县受地域、经济社会发展水平影响，前几年人才工作一直在全市排名靠后。在此背景下，阳信县坚持问题导向，创新打造招才引智“金字塔”，在2019年度、2020年度经济社会发展综合考核中，招才引智工作均列全市第一位，取得历史性重大突破。
　　紧盯产业引进高端人才，做精塔尖
　　服务产业发展。围绕三大600亿级产业集群和特色优势产业，大力实施人才集聚工程，积极开展“智汇阳信·高校行”“高层次人才对接会”等活动，先后引进省级以上高层次专家62人。依托高端人才建立现代农业研究院，在产才融合、项目转化、柔性引才等方面发挥重要作用。
　　申报人才项目。2020年成功申报2个泰山产业领军人才项目，数量居全市首位，实现“从无到有”的历史性突破。阳信县对成功申报的泰山学者、泰山产业领军人才等，补助用人单位项目经费100万元，对专家本人给予人才津贴30万元。
　　优化环境留住优秀人才，做强塔身
　　搭建引智平台。聚焦“外脑智慧、品牌效应”，成立省农科院（阳信）肉牛产业技术研究院，聘请20余名人才建成肉牛产业高质量发展智库。支持企业人才平台载体建设，创建院士工作站、博士后科研工作站等人才平台载体81个。2019年以来，全县共引进优秀青年人才2000余人。
　　升级服务平台。成立全市首家国有独资人才公司，开展引才活动31次。建设全市首处集产权型和租赁型为一体的现代化人才公寓，盘活升级存量用房，安排245人拎包入住，为人才提供住房保障。组建全市首个人才服务专员队伍，搭建服务专员牵头，部门、乡镇、用人单位联动，选调生、党建协理员、窗口服务人员等参与的“1+3+N”服务体系。
　　简化引才流程。采取免笔试、只面试的方式为事业单位引进硕博士等优秀人才，创新把考场直接设到高校，实行报名、考试、体检“三日办结”的一条龙、一站式服务，为毕业生选岗就业提供极大便利。
　　立足实际培养本土人才，做大塔基
　　培养专业人才。持续推进县级“梨乡英才”选拔，择优推报“渤海英才”“齐鲁系列”优秀人才。目前，全县共评选推荐出省市县优秀人才154名，各类优秀人才在每月享受政府津贴基础上，还可享受子女入学、免费体检、外出学习等待遇。
　　充实基层人才。为破解基层党建工作力量薄弱，人员少、专业水平低等突出问题，探索通过政府购买服务岗位方式，面向社会公开招聘120名基层党建协理员，充实到乡镇（街道）、开发区一线。
　　培育企业人才。实施新生代民营企业家挂职锻炼计划，首期确定8名企业家挂职县政府组成部门领导班子成员，提高企业家政治素养和管理水平。依托企业家资源禀赋，已引进或自主建设过亿元项目4个、过千万元项目3个。通过挂职锻炼构建“亲”“清”政商关系，形成政企共谋发展的强大合力。