市发改委机关党委下辖10个党支部，现有党员220名（含111名离退休党员）。近年来，市发改委机关党委坚持把党组织的政治功能放在首位，突出党建引领、融合党务业务、服务中心大局，推动发改工作与时代同步、与改革同频、与发展同进。
　　“在富强滨州建设的征程上，发改委扮演什么角色，担当什么责任，是党组同志必须深入思考的问题。”市发改委党组书记、主任王庆霞在党组会上提出了命题。面对这一命题，党组一班人扛牢党建第一责任，用行动书写了优秀答卷。
　　根深则叶茂，源远而流长。市发改委机关党委注重加强对党忠诚教育，引导党员干部坚决贯彻中央决策和省市部署，无论在什么时候、什么情况下都不动摇不含糊。
　　近年来，中央大力推进绿色低碳发展，严格控制煤炭消费总量。省委、省政府高度重视，军令如山，要求我市2019年到2020年压减煤炭消费1298万吨。作为牵头单位，发改部门压力巨大。市发改委机关党委保持坚定的决心、必胜的信心，统一思想，分解任务，通过产业结构调整、落实降耗措施，圆满完成了指标任务，压减总量占到全省近三分之一，实现了经济社会持续健康增长、煤炭压减任务“双达标”。
　　注重加强“三专”队伍建设，突出项目为王，一切围绕项目干，引导党员干部在干中学、在学中干。债券申报是有效破解发展资金瓶颈的重要渠道，政策性、程序性非常强。为做好2020年债券申报工作，市发改委机关党委组织党员干部成立工作专班，主要领导、分管领导、科室负责同志全员参加，每天开展集中学习，重点解析上级政策，列出“关键词”清单，真正把政策吃透；在县区初审、科室复审、专班再审的基础上，连续奋战10余个昼夜，对县里上报的1041个项目逐一审核，有效提升了债券申报质量。2020年，我市争取债券到位资金240多亿元，列全省第3位；2021年，通过国家发改委审核债券项目568个，资金额度1005亿元，通过个数和额度分别列全省第1位和第4位。
　　注重把握新常态下发改工作规律，增强党员干部创新意识，培养改革攻坚的“拓荒牛”，打造推进高质量发展的急先锋。2020年度省对市考核1000分值中，新旧动能转换单项占240分，涉及14项指标、7个部门，市发改委直接承担145分。市发改委与县区、部门通力协作，在转移地炼、钢铁产能，关停焦化产能的情况下，坚持有解思维，既做减法更做加法乘法，考核成绩从2019年全省第13名，上升到2020年全省第4名，获得了含金量最高的新旧动能转换考核单项奖。为推进渤中19-6凝析气田在滨州落地，先后21次赴中国海油集团沟通，5次赴国家部委争取，整理的洽谈资料足有1米多高。2020年12月28日，我市与中国海油集团正式签订合作框架协议，一个天然气地质储量2000亿立方米、凝析油地质储量2亿立方米的特大项目落户滨州，为现代化富强滨州建设装上强劲引擎。
　　注重培育党员干部勇于担当精神，敢担当、会担当、能担当。去年疫情期间，高速公路（国省道）封路、煤矿企业停产封矿。2月4日下午魏桥创业集团燃煤告急，一旦出现燃煤供应停滞，500多万吨电解铝产能将面临停产，几十亿元资产的电解铝槽将面临报废危险，滨州市主城区、邹平市区民生供暖也将直接中断。根据市委市政府要求，市发改委党组当夜作出紧急部署，分赴国家和省能源局争取燃煤保供指标，赶赴省公安厅、省交通厅和河北省公安厅协调开通煤炭运输绿色通道，奔赴兖矿集团协调紧急供给以解燃眉之急。当时正值疫情集中暴发，从济南到石家庄，宾馆不开门、饭店不营业，一口热水都喝不上，同志们就在车上喝矿泉水吃凉面包。到2月16日，终于成功为魏桥创业集团协调紧急救援煤炭80万吨，还与各部门领导建立了“滨州煤炭保供微信群”，促成魏桥创业集团与神华集团签订长期煤炭供应合同。
　　这几年我市发改工作大幅跃升，2020年承担的10项省对市考核指标取得了5个第一名、1个第二名，总分列全省第6位，市发改委蝉联“全国文明单位”，荣获全省“五一劳动奖状”“全市干事创业好团队”“富强滨州建设担当落实奖”等荣誉称号。这一张张闪亮的成绩单背后，饱含了发改人多少的奉献和付出？从主要负责同志到党组其他同志和县级干部基本不休节假日礼拜天，赴京对上争取当天来回，急难险重任务第一时间靠上，有时事情急吃几口饼干拎包就走，每天晚上一波一波地听各科室（单位）汇报，一起研究项目破解难题。科室办公室里行军床、方便面是标配，盯住上边、靠在一线是常态。在党员干部队伍里，有一群“不靠谱”的爸爸和“失信”的妈妈：亲口答应陪孩子进高考考场，却收拾行囊去济南对接项目；答应妻子与正值青春叛逆期的女儿好好谈谈，接一个电话就回到办公室处理紧急工作；早早答应儿子放假一起去逛故宫，总是请不了假。
　　新的百年征程已经开启，市发改委将以担当诠释初心，用实干践行使命，以改革精神、战时状态、顽强作风，为建设现代化富强滨州再立新功！