滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员王富源报道）市政府发展研究中心自成立以来，狠抓管理不动摇，工作创新出亮点，在2020年搭建“四梁八柱”工作推进体系基础上，今年提出“三张报表”工作思路，不断推动干部队伍思想提境界、工作提标准、能力上水平。
　　积分表推动干事创业。聚焦机关党建、调查研究、对上争取、舆论宣传等4项重点工作，将全年任务划分为10类、22个积分事项，进行量化赋分，建立公示、通报机制，得分情况与年度考核精准对接，激励先进、督促后进，营造干事创业浓厚氛围。
　　纪律表确保令行禁止。聚焦“思享汇”、文明创建、志愿服务等近10项常规性会议活动，对活动参与度进行精准量化考评，通过选树典型、通报批评、取消评先树优等方式，教育引导大家强化纪律意识，筑牢思想防线，严守行为底线，打造遵纪守规好团队。
　　风险表把准前行方向。聚焦保密、节约、舆情、财务等5项可能性问题隐患，通过定期排查梳理，对可能出现问题及时发出提示提醒，对出现概率较大问题建立风险防控预案，强化督导落实，做到问题早发现早提醒早纠正，实现抓早抓小抓苗头，推动干部队伍建设行稳致远。