2021年，市人社局承担“83”工程任务12项，《政府工作报告》分解任务13项。
　　以扩促稳保就业。深化实施就业创业惠民工程，确保城镇新增就业3.5万人以上。以高校毕业生、就业困难人员、农民工为重点，加大就业帮扶，保障重点群体就业。开展“20+N”公共就业服务专项活动，年内举办各类招聘活动100场以上。全面完成职业技能提升行动三年任务目标。年内组织补贴类职业培训4.5万人次以上。开展企业新型学徒制培训2000人以上。做好省级创业创新示范综合体渤海创业创新综合服务中心培育工作。强化创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持。出台新一轮创业带动就业扶持资金管理办法。全面落实各项用工补贴。延长失业保险费率下调执行期限至2022年4月30日。
　　社保服务提效能。年内全市基本养老保险参保人数达到290万人，确保参保率稳定在全省第一方阵。政府出资为脱贫享受政策人口、重度残疾人全额代缴最低标准的居民基本养老保险费。为参加居民养老保险的重度残疾人提前5年发放养老金。工伤保险按项目参保率达到100%。工伤职工住院伙食费标准由15元/天提高到25.63元/天，进口内固定材料费报销比例由50%提高到90%。
　　实现社保服务“一窗受理”和全程网办。个人参保缴费证明查询打印、企业养老保险关系转入等6项社保业务实现全省通办。完成全国社保卡“一卡通”试点工作，在全市实现60项待遇补贴、100项公共服务“一卡办理”。在全市1870个500人以上的村居（社区）全部建立人社服务点。
　　创新举措引人才。深入实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程。培育博士后创新实践基地10家以上。办好第二届“滨州人才节”“赢在滨州”创业大赛。全日制硕博士和大学本科生来滨就业第一年免费入住人才公寓，全域实现人才来滨拎包入住。开展从业人员技能培训、HR菁英荟、2021环渤海人力资源高峰论坛等活动。动员指导全市300家以上企业自行开展人才自主评价。选定5-6家建设单位开展滨州市技能大师工作室评选工作。评选认定3-5家单位进行滨州市高技能人才培训基地建设。持续落实好乡镇基层职称定向评价、定向使用和“直评直聘”制度。