（上接第一版）党员身着红色马甲，帮助召集选民和维持现场秩序；居民代表身着橙色马甲，签订承诺书，按要求依次投票；监票人、计票人以及选委会成员等身着黄色马甲，对选举准备、选民登记、候选人提名、正式投票选举等各环节进行全程监督；乡镇（街道）工作人员身着蓝色马甲，提前布置会场，维持现场秩序，解答选民问题。四色马甲的运用，帮助工作人员快速识别到会人员身份，确保了换届程序规范、秩序稳定可控。
　　创新“揭榜挂帅”竞选，严把人选质量。树立鲜明用人导向，探索实施“揭榜挂帅”竞选机制，积极引导1895名村级后备人才、优秀社区工作者等组织意向人选自荐参选、揭榜竞职，引导广大选民由“选谁当干部”转到“选谁干事情”上来。同时，将资格联审前置，逐人层层“过筛”，确保将不符合条件人员排除在外。探索建立荣退机制，一批年龄偏大的党支部书记主动让贤，让年轻有为、能力突出的新的领路人登上村（社区）发展的“舞台”。
　　创新“多维立体”宣传，从严正风肃纪。一方面突出正面引导，针对换届重点和难点，制作了“星娃、红丫说换届”系列微视频、微海报，用这种喜闻乐见、新颖出彩的方式，拉近了与选民的距离。另一方面，强化警示教育，制作了“十个严禁、十个坚决”系列微广播，组织基层干部和参选人员到区廉政警示教育基地参观，打好“预防针”，在全区营造了风清气正的换届环境。
　　创新“党员联户”机制，实行全程帮带。在农村，按照每名党员联系10-20户群众的标准，全区6592名党员主动与群众结成互联对子，做到应联尽联。在城市，充分发挥网格（小区）党支部优势，组织发动居民积极参与换届。党员上联支部、下联群众，构建起横到边纵到底的联户体系，确保将群众紧密团结在党组织周围，将选民聚集在换届选举现场，有效确保了换届顺利进行。