2021年，市教育局承担“83”工程任务17项，《政府工作报告》分解牵头任务10项，本部门主责主业5大项。
　　实施四名引育行动，为教育高质量发展扩资源。市外引进名校2所、名校长5名，招聘、引进市外优秀教育人才不少于200人。完成首批50名后备校长和200名“三名”人选培养。全市高中名校达到3所，培育义务教育优质学校50所，全市名校长达到40名，新培育名班主任70名、名教师500名。深入推进集团化办学，紧密合作型城乡教育集团达到50%以上。
　　严格教师队伍管理，为教育高质量发展夯基石。一是实施教师一线任课建功行动。通过全员竞聘，职称分级聘任，绩效考核等措施倡树一线教学，一线建功的鲜明导向。二是实施教师绩效工资改革攻坚行动。完善绩效考核评价制度，盘活绩效工资存量，增加绩效工资增量。三是实施教师招聘改革创新行动。深化县管校聘，落实学校招聘自主权。
　　聚力教育质量提升，为教育高质量发展定方向。一是学前教育游戏实验区、实验园创建实现新跨越。二是义务教育优质均衡再上新水平。实施教育评价改革，开展教研、备课大比武，总结推广一批高效课堂模式。三是高中教学质量取得新进展。实施协同教研、特色高中创建活动，打造优势学科和特色课程群。成立优生培养项目组，实施优生培养工程。
　　服务“双型”城市建设，为教育高质量发展创品牌。一是全力推进“部省共建国家职教高地试点城市”建设。二是争创全省职业教育创新发展改革明显地市。推动滨州职业学院完成“五权”下放。争取省级项目资金2000万元，创建2—3个省级高水平专业、2—3所省高水平中职学校。
　　聚焦教育利民惠民，为教育高质量发展添满意。一是让学生共享更多优质资源。为13.7万名农村小学生免费提供营养奶。新建改扩建中小学12所、幼儿园26所。二是让群众共享更多优质服务。搭建服务平台，实现义务教育学校入学网上办、掌上办。三是让教育共享更多优质保障。通过财政列支、社会化等方式拓宽教育投入渠道，筹备设立市、县两级教育发展基金。