滨州日报/滨州网记者
　　优化营商环境，人社部门责无旁贷。近日，在接受记者采访时，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李荣舜表示，2021年，市人社局将聚焦优化营商环境，助力滨州高质量发展，重点做好以下工作。
　　真金白银帮企业，打造更暖心的营商环境。加大资金扶持力度。持续开展稳岗返还工作，全面落实各项用工补贴，巩固失业保险扩围工作成效，最大限度稳定企业就业岗位。大力开展职业技能提升行动，年内组织补贴类职业培训4.5万人次以上。开展企业新型学徒制培训2000人以上，提高企业新录用职工和转岗职工的技能水平。在符合条件、自主申报的全市300家企业中全面开展企业技能人才自主评价工作。全力减轻企业负担。落实阶段性降低费率政策，全市工伤保险费率以现行费率为基础下调50%；全市失业保险费率实行由1.5%降至1%的政策，其中单位费率由1%下降至0.7%，个人缴纳费率由0.5%下降至0.3%。延长工伤保险、失业保险费率下调执行期限至2022年4月30日。
　　变企业跑腿为数据跑路，打造更便捷的营商环境。推进“人社服务快办行动”。以“持续推进清减压，人社服务更快办”为主题，以“打包办”“提速办”“简便办”“网上办”为重点，加快人社领域流程再造，6月底前实现10个关联服务事项打包办理、10个以上服务事项在规定时限基础上再提速50%，市级事项网办率90%以上。全面完成“全国社会保障卡‘一卡通’创新应用综合示范”试点任务，推动实现民政、人社、医保等领域60项待遇补贴、100项公共服务“一卡办理”。在县级以上政务服务大厅设置“6项社保业务全省通办”窗口，开展养老保险关系转移接续全省通办服务。压减时限，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，7日内作出认定决定。
　　助力企业规范用工，打造更省心的营商环境。出台《滨州市保障农民工工资支付办法》，以法治化手段维护企业和农民工合法权益。完善劳动争议调解仲裁机制，打造1-2家金牌调解组织。采取“送法进企业”等活动形式，帮助企业解决有关劳动用工等问题。宣传普及劳动保障法律法规，指导企业订立劳动合同。开展“重点企业用工指导计划”，建立完善对用工规模较大企业的用工指导服务机制，努力打造和谐劳动关系。