滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员徐淑妹刘昕报道）经过3月21日至4月1日的连续集中选举，滨城区滨北街道43个行政村选举产生新一届党组织成员178名，高标准、高质量、整建制圆满完成村级党组织换届工作。
　　新一届党组织成员结构实现“两降一升一优化”
　　干部职数大幅下降。该街道原有村党支部成员440人，新当选支部成员178人，职数减少262名，降幅达59.5%。随着干部职数的减少，全面实现了“优中选优、队伍精干”的目标。
　　平均年龄明显下降。上一届村党支部成员中60周岁以上的118名村干部通过转岗任职、荣退离任等方式合理分流，新一届村党支部成员平均年龄48.4岁，较上届下降3.9岁；其中，45岁及以下52人，占比29.2%，较上届提升1.7%，实现了干部年轻化的工作目标。
　　文化层次大幅上升。新一届党组织成员大专及以上学历44人，占比24.7%，较上届提高9%，新当选支部成员中高学历回乡人员占比明显上升，提升了干部队伍的整体文化学历水平。
　　队伍结构全面优化。新一届支部成员中35岁及以下18人，占比10.1%；女性成员7名，占比3.9%；退役军人35人，占比19.7%，干部梯队结构明显优化。
　　坚持“三个严格”，不折不扣落实选举要求
　　选举期间，该街道将“依法操作、程序不少、要求不减、标准不降”的工作原则贯穿始终。一是严格程序把关。由班子成员带队，包社区工作指导组现场指导，严格把控节奏，强化监督执纪，确保程序合法、操作合规、过程公开、结果有效。二是严格纪律要求。营造风清气正的选举氛围环境，所有村党支部候选人及换届工作人员签订《换届纪律承诺书》，亮明工作底线。三是严格党员管理。针对个别党员无故不参会的典型案例，快速反应，快速处置，进行集中教育转化，在全办对典型案例进行通报批评，教育党员群众时刻敲响严守法纪的预警钟。
　　“两个全面”确保选举工作组织严密、规范有序
　　全面推行会场标准化设置，按照“距离就近、群众就便、防疫就效”的原则，设置9个标准化会场，从会场设置、人员配备、疫情防控、程序流程4个方面进行统一布置，入口登记测温，分类着红黄蓝等各色马甲，全程录像，选举现场庄重严肃、规范有序。
　　全面推行候选人揭榜竞职，根据“党工委点题、群众议题和候选人自主命题”为候选人制定五年发展规划的“试卷”，组织候选人“竞职承诺”、公开亮相竞职、尊重鼓励自荐，变“选马”为“赛马”，引导广大党员群众将注意力从“选谁当干部”转移到“选谁干事情”上来。
　　随着换届工作持续推进，滨北街道在整建制完成村党组织换届的同时，40个行政村村委会选举进入选民公示程序，3个城市社区均完成居民代表推选工作，共推出居民代表179人。预计四月底前，全面完成新一届村（社区）“两委”换届选举工作。
　　“选好一届，受益五年”不仅仅是口号，滨北街道将持续以高昂的工作状态，饱满的工作热情，推动新任村干部甩开膀子“上场就开跑”“开门就干活”，以创新实干、奋力奔跑的姿态书写新时代乡村振兴的“滨北答卷”。