滨州日报/滨州网通讯员丁艺文刘振婧邵明风
　　2020年以来，阳信县劳店镇以提升党建工作水平为着力点，全面抓好农村“两委”建设、村级组织活动场所建设、党员教育管理、村干部及离休村干部待遇保障、党内关怀等工作，不断增强基层党建工作凝聚力，推动全镇发展再上新台阶。
　　抓好关键，规范村“两委”建设。“村子富不富，关键看支部；班子强不强，关键看班长”。开展实施“归雁”计划，吸引优秀人才充实到农村班子队伍，不断增强基层堡垒作用，目前已选派6名优秀人员担任党支部书记。积极发挥省市派“第一书记”抓党建促脱贫作用，不断提升村班子战斗力、凝聚力和向心力。重点加强对村支部书记的教育管理，采取上党课、以会代训等形式集中召开各村支部书记会议，及时传达上级政策精神，统一安排工作任务，并根据平时工作情况和个别存在的问题，进行有针对性的教育引导。
　　抓好难点，扎实做好村级组织活动场所建设。为强化基础组织保障，对86个行政村的村级组织活动场所情况进行了排查摸底，确定了建设东街、西街、宋集、孙家围子、东何五处新场所。截至2020年12月，坚持“质量第一、保证工期、确保进度”原则，高标准完成了场所建设任务。同时坡牛李、宋王、潘家、曹王牌在第一书记帮扶下高标准打造了场所，提高了为民服务能力。开展行政村规模调整工作，根据地域、历史因素、优势互补等条件，将86个行政村调整为34个行政村，选派5名科级干部到村担任支部书记，不断提升基层党组织作用。
　　抓好党员教育管理，着力巩固党执政的组织基础。该镇把教育培训当作加强基层党组织建设的治本之道和长久之计。2020年，在做好疫情防控的基础上率先举办了“劳店镇2020年入党积极分子培训班”，共培训入党积极分子125名。按照劳店镇共产党员“淬火工程”乡村振兴专题培训班工作实施计划，开展12期“淬火工程”，培训农村60岁以下党员720人，切实提高党员党性，激励农村党员为乡村振兴出谋划策，贡献力量。
　　抓好村干部及离休村干部待遇保障，全面提高工作积极性。该镇将村干部报酬列入各级财政预算，专项列支、封闭运行，每月为村支部书记发放工资1000元，年底发放绩效考核奖金15000元，进一步提高了村干部的工作积极性，为符合条件的离退休干部发放生活补贴，提高生活质量。
　　抓好党内关怀机制，切实改善贫困党员生活。该镇坚持以人为本，从思想上、工作上、生活上关心关爱党员发展，尤其是加强对建国前老党员和生活困难党员的帮扶和救助，探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新途径和新办法，持续传递党的温暖、营造党内和谐氛围，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。