1%人口抽样入户调查。

滨州日报/滨州网记者裴庆力通讯员何林林
　　2017年，滨州经济技术开发区统计局以事业单位绩效考核为抓手，按照“创新引领，超前预测，实事求是，科学统计”总体要求，积极适应经济发展新常态对统计工作的新要求，不断强化职能、提升服务，被评为2017年度省级文明单位及2017年度先进县（区）统计局。
　　扎实开展大型普查工作，高质优化完成统计任务
　　根据事业单位绩效考核的要求，开发区统计局对考核内容及评分标准进行分解细化，进一步明确了工作任务及需要达到的目标要求，对全年工作起到了很好的引领作用。
　　2017年以来，该局紧抓区办联动，协调推进各办事处统计工作扎实开展，全力做好全区第三次农业普查、1%人口抽样调查、城乡一体化住户调查样本轮换等大型普查工作。同时，认真组织实施各项常规统计调查，对工业、投资、贸易、科技等各项常规统计调查工作，及时地完成各项年报、季报和月报任务。开展了规模以上工业成本费用调查、小微企业调查、畜禽监测等工作等多项调查工作，为上级党委、政府了解民意、科学决策提供了数据参考。加强与经发、建设、税务等部门的交流配合，逐步推进数据共享和业务联动，加大对入区企业项目的清查力度，全面摸查辖区内企业，努力做到应统尽统。2017年度，全区“四上”企业数量同比增长20%。
　　立足经济发展成果，强化统计服务
　　根据事业单位绩效考核的要求，该局将统计分析、统计产品计入考核个性指标，为提升统计服务奠定了很好的基础。该局坚持首席经济分析师引领带动，围绕全区新旧动能转化、供给侧改革、以“四新”促“四化”等专题，加强基层调研、专题分析和重点课题研究，完成统计分析30余篇。首次编印了开发区《统计年鉴》及《统计要情图册》，并完成每月一期的《统计月报》及《统计快报》。
　　围绕科学发展和开发园区考核，开发区统计局做好数据调查分析和监测预警；围绕各项考核指标做好跟踪调度，对重点数据发展趋势进行提前预警；围绕“亮灯”指标进行深入分析研究，挖掘问题根源，积极与各主管部门进行沟通交流，充分发挥统计信息服务职能。
　　发挥绩效考核指挥棒作用，干部队伍建设成效显著
　　开发区统计局坚持把落实绩效考核工作贯穿到全年工作中，建立健全绩效考核领导体制和工作机制，形成了“班子齐抓共管、科室各负其责、全体干部积极参与”的领导体制和工作机制，为干部队伍建设提供了坚强组织和制度保障。2017年3月份，结合“学标杆争一流上水平”活动，该局组织工作人员赴临沂市罗庄区统计局学习统计基层基础规范化建设工作先进经验；5月中旬，组织骨干人员参加全省统计人员专业知识提高班，进一步提高统计干部业务素质，提升统计工作水平。
　　按照事业单位绩效考核的总体要求，该局积极争取区党工委、管委会的支持，积极参与企业考核管理，进一步推进企业统计基础建设。紧盯企业统计员绩效考核，进一步提高企业对统计工作的重视程度，提高统计员业务水平，推动企业统计基础建设再上新台阶。2017年11月，全省企业统计星级单位管理工作座谈会在济南召开，滨州渤海活塞股份有限公司作为我市惟一一家五星级企业代表，在座谈会上作了工作发言；12月，渤海活塞又作为全市惟一代表，参加了全省社科统计年报工作会议并作先进典型发言。
　　2018年，开发区统计局将转变工作理念，更加注重指导工作和引领发展；转变工作职能，更加注重统计分析和形势研判；转变工作方法，更加注重对外开放和统筹协调；转变工作作风，更加注重超前迅速和严谨务实。该局全体职工将精准发力，开拓进取，锐意创新，努力开创新时代统计工作新局面。