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精准服务用心用情做好老干部工作
滨州日报/滨州网 记者 周昆
2018年，我市老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省老干部局长会议部署，围绕中心服务大局，持续推动离退休干部党建工作和老干部正能量作用发挥。全市老干部工作走在全省前列，并先后在全省老干部局长会议、全省老年大学关工委工作会议和全省离退休干部党建推进会议上作典型发言。
紧扣时代主题，创新引领形式，老干部思想政治建设更加生动
围绕“不忘初心、牢记使命”主题，市委老干部局紧扣时代主题，创新引领形式，不断增强老干部思想政治建设实效性。通过把思想政治建设与解决老干部生活困难相结合、与老干部学习活动阵地建设相结合、与开展增添正能量活动相结合，推动全市老干部党组织和党员身份“闪亮”起来、作用发挥“显现”出来、思想政治教育“生动”起来。
今年，我市修订完善了市直单位困难老干部老党员和遗属帮扶救助实施办法，深入开展“三送一询”等活动，使老干部们时时感受到党和政府温暖。全市相继开展了党的十九大知识竞赛、“我亲历的改革”征稿等活动，引导老同志热学热议，形成坚持理想信念、保持入党初心的浓厚氛围。围绕庆祝改革开放40周年，开展全市老干部庆祝改革开放40周年报告会、座谈会等；组织老干部深入社区、企业参观考察等，共享改革开放发展成果。
在此基础上，全市积极打造离退休干部教育培训特色品牌，开展“传承红色基因”巡演、银色志愿服务等系列活动，积极引导老同志从弘扬党的优良传统、传承中国优秀文化、引领社会道德风尚、关心下一代健康成长、带动精神文化生活五个方面发挥更大作用。
扩面升力、夯实基础，离退休干部党组织建设更加健全
全市老干部工作聚焦党建主责，坚持建立体系、健全机制和扩面升力、夯实基础的工作思路，着力加强离退休干部党组织建设。据统计，今年以来全市新增离退休干部党组织114个，达到539个；新建社区特色功能性党支部42个、老干部社团党支部65个，党组织建设取得显著成效。
全市老干部工作在强化党工委书记能力培训的基础上，着力加强党建指导员队伍、工作联络员队伍、党组织书记队伍“三支队伍”建设。目前全市选派党建指导员221人，聘任老干部工作联络员69人，有效提升了离退休干部党组织组织力。全市还相继开展了创建“五好支部”、推进“多职合一”和创新“结对共建”三大支部活动品牌活动，显著提升基层支部的凝聚力、组织力和战斗力。
设计载体、搭建平台，老干部传播滨州好声音更加嘹亮
为把老干部蕴藏的正能量凝聚起来、释放出来、传递开来，市委老干部局紧扣“为建设更高水平更高质量小康滨州鼓劲加油”正能量活动主题，通过抓顶层设计、抓示范引领、抓载体设计、抓平台搭建、抓机制创新、抓宣传引导，积极组织引导老干部传播滨州好声音。
各县区立足本地特色，大力推进“一县一品牌”创建活动，先后涌现出无棣县“棣城夕阳红”、惠民县“红色蒲公英”、阳信县“情暖桑榆·惠泽梨乡”等特色品牌。市委老干部局先后组织老科协农业专家、海洋渔业专家到种养基地考察指导，提供技术咨询服务。目前，全市开展系列活动200余场。
为更好地在关心下一代方面发挥正能量，市关工委、市委老干部局和市委离退休干部工委联合印发《关于建立健全市直单位关工委组织的通知》，进一步推动了关工委组织蓬勃发展。目前，全市关工委登记在册“五老”志愿者有2.2万余人，各级关工委组织6444个，各类关爱团73个，“五老”工作室36个。
强化队伍建设、树立精准理念，用心用情为老干部办实事、做好事
新时代老干部工作转型发展和新时期滨州发展实际，赋予老干部工作新的使命。市委老干部局着力强化队伍建设，各级老干部工作者不断树立精准服务理念，用心用情为老干部办实事、做好事。市委老干部局组织举办老干部心理健康讲座，登门入户走访慰问离休干部及遗属200余人次。
各县区积极探索服务管理新形式，不断改善老同志安享幸福晚年的条件。滨城区彭李街道利用“智慧社区”微信公众号，帮助辖区内老干部困难家庭、孤寡老人实现“微心愿”，共接收各种“心愿”348条，完成216条。微信平台还与专业医疗、家政服务机构，志愿义工组织等合作，为老干部提供全科全日式、精准化特色服务，深受欢迎。
为更好地发挥文化养老聚合作用，各级积极打造丰富多彩的活动载体。市老干部活动中心精心打造老干部“温馨家园”，成立老干部台球联谊会、高智尔球球队等。无棣县建立老干部民族音乐促进会等社团组织，进企业、进社区、进乡村，开展义演义卖捐资助学活动30场次。今年10月15-18日，我市圆满承办第二届山东省老干部乒乓球比赛，来自全省17市的200余名老干部乒乓球爱好者齐聚滨州切磋球技。
2018年，我市老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省老干部局长会议部署，围绕中心服务大局，持续推动离退休干部党建工作和老干部正能量作用发挥。全市老干部工作走在全省前列，并先后在全省老干部局长会议、全省老年大学关工委工作会议和全省离退休干部党建推进会议上作典型发言。
紧扣时代主题，创新引领形式，老干部思想政治建设更加生动
围绕“不忘初心、牢记使命”主题，市委老干部局紧扣时代主题，创新引领形式，不断增强老干部思想政治建设实效性。通过把思想政治建设与解决老干部生活困难相结合、与老干部学习活动阵地建设相结合、与开展增添正能量活动相结合，推动全市老干部党组织和党员身份“闪亮”起来、作用发挥“显现”出来、思想政治教育“生动”起来。
今年，我市修订完善了市直单位困难老干部老党员和遗属帮扶救助实施办法，深入开展“三送一询”等活动，使老干部们时时感受到党和政府温暖。全市相继开展了党的十九大知识竞赛、“我亲历的改革”征稿等活动，引导老同志热学热议，形成坚持理想信念、保持入党初心的浓厚氛围。围绕庆祝改革开放40周年，开展全市老干部庆祝改革开放40周年报告会、座谈会等；组织老干部深入社区、企业参观考察等，共享改革开放发展成果。
在此基础上，全市积极打造离退休干部教育培训特色品牌，开展“传承红色基因”巡演、银色志愿服务等系列活动，积极引导老同志从弘扬党的优良传统、传承中国优秀文化、引领社会道德风尚、关心下一代健康成长、带动精神文化生活五个方面发挥更大作用。
扩面升力、夯实基础，离退休干部党组织建设更加健全
全市老干部工作聚焦党建主责，坚持建立体系、健全机制和扩面升力、夯实基础的工作思路，着力加强离退休干部党组织建设。据统计，今年以来全市新增离退休干部党组织114个，达到539个；新建社区特色功能性党支部42个、老干部社团党支部65个，党组织建设取得显著成效。
全市老干部工作在强化党工委书记能力培训的基础上，着力加强党建指导员队伍、工作联络员队伍、党组织书记队伍“三支队伍”建设。目前全市选派党建指导员221人，聘任老干部工作联络员69人，有效提升了离退休干部党组织组织力。全市还相继开展了创建“五好支部”、推进“多职合一”和创新“结对共建”三大支部活动品牌活动，显著提升基层支部的凝聚力、组织力和战斗力。
设计载体、搭建平台，老干部传播滨州好声音更加嘹亮
为把老干部蕴藏的正能量凝聚起来、释放出来、传递开来，市委老干部局紧扣“为建设更高水平更高质量小康滨州鼓劲加油”正能量活动主题，通过抓顶层设计、抓示范引领、抓载体设计、抓平台搭建、抓机制创新、抓宣传引导，积极组织引导老干部传播滨州好声音。
各县区立足本地特色，大力推进“一县一品牌”创建活动，先后涌现出无棣县“棣城夕阳红”、惠民县“红色蒲公英”、阳信县“情暖桑榆·惠泽梨乡”等特色品牌。市委老干部局先后组织老科协农业专家、海洋渔业专家到种养基地考察指导，提供技术咨询服务。目前，全市开展系列活动200余场。
为更好地在关心下一代方面发挥正能量，市关工委、市委老干部局和市委离退休干部工委联合印发《关于建立健全市直单位关工委组织的通知》，进一步推动了关工委组织蓬勃发展。目前，全市关工委登记在册“五老”志愿者有2.2万余人，各级关工委组织6444个，各类关爱团73个，“五老”工作室36个。
强化队伍建设、树立精准理念，用心用情为老干部办实事、做好事
新时代老干部工作转型发展和新时期滨州发展实际，赋予老干部工作新的使命。市委老干部局着力强化队伍建设，各级老干部工作者不断树立精准服务理念，用心用情为老干部办实事、做好事。市委老干部局组织举办老干部心理健康讲座，登门入户走访慰问离休干部及遗属200余人次。
各县区积极探索服务管理新形式，不断改善老同志安享幸福晚年的条件。滨城区彭李街道利用“智慧社区”微信公众号，帮助辖区内老干部困难家庭、孤寡老人实现“微心愿”，共接收各种“心愿”348条，完成216条。微信平台还与专业医疗、家政服务机构，志愿义工组织等合作，为老干部提供全科全日式、精准化特色服务，深受欢迎。
为更好地发挥文化养老聚合作用，各级积极打造丰富多彩的活动载体。市老干部活动中心精心打造老干部“温馨家园”，成立老干部台球联谊会、高智尔球球队等。无棣县建立老干部民族音乐促进会等社团组织，进企业、进社区、进乡村，开展义演义卖捐资助学活动30场次。今年10月15-18日，我市圆满承办第二届山东省老干部乒乓球比赛，来自全省17市的200余名老干部乒乓球爱好者齐聚滨州切磋球技。