发布日期:
党建创新注活力“两新”引领促发展
滨州日报/滨州网通讯员赵清华邵增春
11月21日至24日，滨州经济技术开发区组织第一期年轻干部培训班全体学员到日照、青岛等地学习非公有制企业党建工作，进一步拓宽非公党建工作视野，促进全区非公党建规范提升。
近年来，滨州经济技术开发区以10个“两新”组织党组织示范点创建为突破口，在“两新”组织党组织中大力实施“五有”工程创建“五彩”党建品牌活动，坚持以点带面，强化示范引领作用，将“两新”组织党建工作不断引向深入，逐步提高“两新”组织党建整体工作水平。
注重平台建设，提升党员素质，实现服务“两新”组织全覆盖
该区以第一期优秀年轻干部培训班实践锻炼为契机，将30名优秀年轻干部分成10个组，组成党建工作指导队到“两新”组织党组织中指导党建工作，帮助规范开展活动，严肃党内政治生活，创建党建品牌。党建工作指导队走访调研120人次，协调解决问题30个。在“两新”组织示范党组织中各配备一名责任心强、政治素质高、对党务工作充满热情的党建专职组织员，负责带头传达、贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神，带头推动“两新”组织党组织开展“三会一课”、“主题党日”等活动。同时，做好党员发展、党组织关系管理、党费收缴等工作。专职组织员党龄均在3年以上，保障了党建工作力量。
在全区6处党群服务中心设立五大窗口（创业就业、法律咨询、政策对接、技能培训、劳动保障）、三大功能室（创客之家、律师支招、职工救助），搭建专门服务“两新”组织党组织平台。在沙河街道中小企业园单独设立园区党群服务中心，实现服务“两新”组织全覆盖。区党群工作部开展了向“两新”组织党组织送党章、送党旗、送党刊、送制度挂图、送学习资料的“五送”活动，赠送各类材料150余套。10个“两新”组织党组织示范点均按照“五有”（有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准建设了面积不低于50平方米的党员活动室。
建立长效机制，塑造先锋形象，筑牢“两新”组织党组织战斗堡垒作用
建立健全党费返还工作机制，由“两新”组织党组织向隶属的基层党工委提出党费报销申请，由各基层党工委建立党费返还专账，在留存党费中以党费报销的形式予以返还。强化财政保障制度，落实“两新”组织党组织经费税前列支工作制度，为“两新”组织党组织工作经费提供有益“节流”。同时，由区财政按照每个“两新”组织党组织示范点8万元的补助标准，安排80万元补贴经费，为“两新”组织党组织工作经费提供有效“开源”。
选树党建工作典型。以“为党旗增辉、为企业增效”为主题，开展“三有三带”活动（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业），评选了10名优秀“两新”组织党组织党员。强化党建引领，华翔众创空间党支部创建了华翔创新创业孵化基地党群服务中心，先后构思“造形、培根、铸魂、领航”四个“12345”打造非公有制企业党群建设，开启“党建领航、诚孝铸魂、众创筑梦”三位一体的筑梦之旅。
河海村镇银行党支部积极开展“金融知识进万家”等活动，通过沿街设立宣传点等多种形式，将河海银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、社区、企业，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起河海银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。推进“下基层、惠金融”活动，让更多人感受河海银行细致、温馨、周到的服务。
在全区“干事创业好团队”和“担当作为好干部”通报表扬大会上推选滨州盟威戴卡轮毂有限公司等三个“两新”组织党组织为“干事创业好团队”。强化双向培养工作机制。对“两新”组织党组织中非党业务骨干进行全面的调查摸底，把优秀业务骨干培养成党员，2018年吸收17名优秀业务骨干为党员。把党员培养成优秀业务骨干。举办“两新”组织党组织党员培训班，同时在党员中开展“争当业务能手”和“业务技能大比武”等活动，将全体党员培养成业务骨干。
创立党建品牌，彰显组织活力，强化党建在经济社会发展中的引领作用
在“两新”组织示范党组织中全面推行党员政治生活积分量化管理制度，明确主题党日诵读党章、缴纳党费、学习讨论、党员议事及特色活动“5+x”模式，设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等平台，引导党员开展“三比”（比学习、比工作、比贡献）活动，根据党员参与活动、学习情况，对党员积分量化。东方地毯集团有限公司党支部创造性地将党员量化积分与绩效工资挂钩，强化对党员职工的政治要求，取得了显著成效。着重从硬件和软件两方面入手，针对企业特色打造“东方红”党建品牌，提升党组织在企业中的战斗堡垒作用。硬件上完善原活动室设施配备功能，健全各类规制账册，结合企业传统，重点开展读红色经典、寻红色足迹、献红色血液、做红色标兵等活动。
开展多样化党组织活动，严格落实“三会一课”等制度的同时，创新开展“三争当”（党组织争当“文明诚信”模范、党员争当“爱岗敬业”先锋、员工争当“科技生产”标兵）、“党旗领航+”（党旗领航+服务社会、党旗领航+助力扶贫、党旗领航+专注公益）等活动，丰富了“两新”组织示范党组织活动。各企业党支部开展党员积分量化管理，以党小组为单位，以党员先锋岗、党小组流动红旗为载体，对党员参加教育学习、参加党支部活动、服务群众、廉洁自律等方面现实表现进行动态积分和量化考核，提高党员意识，发挥模范作用。
区党工委突出党建引领作用，以“五有”工程实施为抓手，以“红橙黄绿蓝”五彩为参考，挖掘“两新”组织特色，在“两新”组织示范党组织中创建“五彩”党建品牌，提升“两新”组织党组织组织力。红色凸显党性与先进，聚焦党性淬炼；橙色凸显关爱与帮扶，聚焦温馨服务；黄色凸显预警与激励，聚焦正风肃纪；绿色凸显活力与希望，聚焦力量凝聚；蓝色凸显发展与和谐，聚焦企业成长。10个党组织示范点结合各自特点创建了“红色堡垒、橙色温暖、黄色预警、绿色活力、蓝色成长”；“党建红、警示黄、关爱橙、服务绿、诚信蓝”；“东方红”等内容丰富、形式多样的“五彩”党建品牌，为全区“两新”组织党组织建设打造了新的模板。例如，财昌党支部开展了“学习十九大、重温红军路”活动，到南昌、渤海革命老区纪念园等地开展党性教育，组织观看红色电影，积极参加“慈心一日捐”活动。开展“党旗红、财昌兴，全心全意为企业服务”党建活动，巩固党建在企业发展壮大中的引领作用。
11月21日至24日，滨州经济技术开发区组织第一期年轻干部培训班全体学员到日照、青岛等地学习非公有制企业党建工作，进一步拓宽非公党建工作视野，促进全区非公党建规范提升。
近年来，滨州经济技术开发区以10个“两新”组织党组织示范点创建为突破口，在“两新”组织党组织中大力实施“五有”工程创建“五彩”党建品牌活动，坚持以点带面，强化示范引领作用，将“两新”组织党建工作不断引向深入，逐步提高“两新”组织党建整体工作水平。
注重平台建设，提升党员素质，实现服务“两新”组织全覆盖
该区以第一期优秀年轻干部培训班实践锻炼为契机，将30名优秀年轻干部分成10个组，组成党建工作指导队到“两新”组织党组织中指导党建工作，帮助规范开展活动，严肃党内政治生活，创建党建品牌。党建工作指导队走访调研120人次，协调解决问题30个。在“两新”组织示范党组织中各配备一名责任心强、政治素质高、对党务工作充满热情的党建专职组织员，负责带头传达、贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神，带头推动“两新”组织党组织开展“三会一课”、“主题党日”等活动。同时，做好党员发展、党组织关系管理、党费收缴等工作。专职组织员党龄均在3年以上，保障了党建工作力量。
在全区6处党群服务中心设立五大窗口（创业就业、法律咨询、政策对接、技能培训、劳动保障）、三大功能室（创客之家、律师支招、职工救助），搭建专门服务“两新”组织党组织平台。在沙河街道中小企业园单独设立园区党群服务中心，实现服务“两新”组织全覆盖。区党群工作部开展了向“两新”组织党组织送党章、送党旗、送党刊、送制度挂图、送学习资料的“五送”活动，赠送各类材料150余套。10个“两新”组织党组织示范点均按照“五有”（有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准建设了面积不低于50平方米的党员活动室。
建立长效机制，塑造先锋形象，筑牢“两新”组织党组织战斗堡垒作用
建立健全党费返还工作机制，由“两新”组织党组织向隶属的基层党工委提出党费报销申请，由各基层党工委建立党费返还专账，在留存党费中以党费报销的形式予以返还。强化财政保障制度，落实“两新”组织党组织经费税前列支工作制度，为“两新”组织党组织工作经费提供有益“节流”。同时，由区财政按照每个“两新”组织党组织示范点8万元的补助标准，安排80万元补贴经费，为“两新”组织党组织工作经费提供有效“开源”。
选树党建工作典型。以“为党旗增辉、为企业增效”为主题，开展“三有三带”活动（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业），评选了10名优秀“两新”组织党组织党员。强化党建引领，华翔众创空间党支部创建了华翔创新创业孵化基地党群服务中心，先后构思“造形、培根、铸魂、领航”四个“12345”打造非公有制企业党群建设，开启“党建领航、诚孝铸魂、众创筑梦”三位一体的筑梦之旅。
河海村镇银行党支部积极开展“金融知识进万家”等活动，通过沿街设立宣传点等多种形式，将河海银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、社区、企业，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起河海银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。推进“下基层、惠金融”活动，让更多人感受河海银行细致、温馨、周到的服务。
在全区“干事创业好团队”和“担当作为好干部”通报表扬大会上推选滨州盟威戴卡轮毂有限公司等三个“两新”组织党组织为“干事创业好团队”。强化双向培养工作机制。对“两新”组织党组织中非党业务骨干进行全面的调查摸底，把优秀业务骨干培养成党员，2018年吸收17名优秀业务骨干为党员。把党员培养成优秀业务骨干。举办“两新”组织党组织党员培训班，同时在党员中开展“争当业务能手”和“业务技能大比武”等活动，将全体党员培养成业务骨干。
创立党建品牌，彰显组织活力，强化党建在经济社会发展中的引领作用
在“两新”组织示范党组织中全面推行党员政治生活积分量化管理制度，明确主题党日诵读党章、缴纳党费、学习讨论、党员议事及特色活动“5+x”模式，设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等平台，引导党员开展“三比”（比学习、比工作、比贡献）活动，根据党员参与活动、学习情况，对党员积分量化。东方地毯集团有限公司党支部创造性地将党员量化积分与绩效工资挂钩，强化对党员职工的政治要求，取得了显著成效。着重从硬件和软件两方面入手，针对企业特色打造“东方红”党建品牌，提升党组织在企业中的战斗堡垒作用。硬件上完善原活动室设施配备功能，健全各类规制账册，结合企业传统，重点开展读红色经典、寻红色足迹、献红色血液、做红色标兵等活动。
开展多样化党组织活动，严格落实“三会一课”等制度的同时，创新开展“三争当”（党组织争当“文明诚信”模范、党员争当“爱岗敬业”先锋、员工争当“科技生产”标兵）、“党旗领航+”（党旗领航+服务社会、党旗领航+助力扶贫、党旗领航+专注公益）等活动，丰富了“两新”组织示范党组织活动。各企业党支部开展党员积分量化管理，以党小组为单位，以党员先锋岗、党小组流动红旗为载体，对党员参加教育学习、参加党支部活动、服务群众、廉洁自律等方面现实表现进行动态积分和量化考核，提高党员意识，发挥模范作用。
区党工委突出党建引领作用，以“五有”工程实施为抓手，以“红橙黄绿蓝”五彩为参考，挖掘“两新”组织特色，在“两新”组织示范党组织中创建“五彩”党建品牌，提升“两新”组织党组织组织力。红色凸显党性与先进，聚焦党性淬炼；橙色凸显关爱与帮扶，聚焦温馨服务；黄色凸显预警与激励，聚焦正风肃纪；绿色凸显活力与希望，聚焦力量凝聚；蓝色凸显发展与和谐，聚焦企业成长。10个党组织示范点结合各自特点创建了“红色堡垒、橙色温暖、黄色预警、绿色活力、蓝色成长”；“党建红、警示黄、关爱橙、服务绿、诚信蓝”；“东方红”等内容丰富、形式多样的“五彩”党建品牌，为全区“两新”组织党组织建设打造了新的模板。例如，财昌党支部开展了“学习十九大、重温红军路”活动，到南昌、渤海革命老区纪念园等地开展党性教育，组织观看红色电影，积极参加“慈心一日捐”活动。开展“党旗红、财昌兴，全心全意为企业服务”党建活动，巩固党建在企业发展壮大中的引领作用。