滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员夏玉忠报道）今年以来，滨城区彭李街道不断夯实基层党建工作，适配“两学一做”常态化制度化、社区建设小型化、村级组织规范化三把“金钥匙”，着力打开党员管理、为民服务、基层发展三把“密码锁”。
　　“两学一做”常态化“主题党日”解难题
　　街道深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“大学习大调研大改进”和“学争上”等活动为契机，以理论中心组学习、彭李大讲堂、专题培训等为载体，组织街道机关、社区、村居党员干部集中学习。街道发挥网络等新媒体作用，利用“灯塔在线”、滨城门户网等开展线上学习，让学习成为常态。
　　同时，各党支部依托“主题党日”开展丰富多彩的主题活动，使广大党员在为民服务实践中锤炼党性。老干部党支部组织老党员走进杨柳雪“不忘初心党性教育基地”接受党性教育；北海社区组织北海花园老干部党支部70余名老党员到博兴县吕艺镇高渡村党员教育基地开展主题学习教育；黄河社区、学苑社区、为民社区党支部则举办“庆七一、颂党恩”书画展；安民社区组织党员愿者走访慰问建国前老党员；富安服务站与沪滨爱尔眼科医院联合开展公益眼健康讲座……
　　同时，街道落实干部“1+2”帮扶、三三三包居等制度，深入开展“主题党日”解难题活动，领导班子成员包居蹲点每周至少3天，通过落实任务清单，走访困难群众230余户，办理居民反映的棚改、供暖等问题400余件。
　　社区建设小型化为民服务更精准
　　针对社区党建工作现状，街道认真查摆问题和不足，并按照“切口小、可操作”要求，研究确定党建项目，找准社区党建的“发力点”，打破现有7个社区服务界限，计划建设15个社区、20个社区服务站，力争把为民服务半径缩短到1平方公里之内，推进小型化社区建设，着力解决社区工作人员少，服务不精细、不精准等问题。
　　今年3月，按照全区“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动要求，街道组织观摩学习组赴沈阳红巾社区学习老旧小区改造经验。以此为蓝本，街道依托万隆小区打造富安服务站，实施老旧小区改造，构建起“小区党支部引领、楼道党小组主导、业主党员户带动、共驻共建单位参与”的老旧小区党建工作新模式，建立“楼道微自治、党员帮包户”网格化管理工作机制，确立党员教育、志愿服务、文体娱乐、房屋维修、蔬菜早市等服务项目。党员自发组建红色教育、房屋微修、义务巡逻、公益摄影、衣物修补等特色志愿服务小分队，为群众提供自助式、精准化服务。该做法成为了破解老旧小区管理的有益实践和尝试。
　　村级组织规范化村居发展激活力
　　在大河姚居委会办公室，从周一到周六，每名班子成员轮流值班一天，这项制度从去年3月1日起开始执行，效果明显。来开办证明或者反映问题的村民都得到了及时回应。这是街道实施村居规范化建设的一个缩影。
　　村居发展关键在支部、在党员。为强化村居党员干部管理，推进村居规范化建设，街道进行了积极探索。
　　扎实推进“两规范一运用”机制运行。街道给21个村居党支部、500余名党员统一配置了记实手册，并建立党建巡查机制。对发现党支部组织生活开展不规范、手册记录不规范、虚报谎报等突出问题的，约谈党支部书记；对长时间不参加党组织生活、不按时缴纳党费、在重点工作中表现较差的党员，先进行思想教育，再进行警示约谈；对认识不到位、拒不整改的，给予相应组织处理。
　　规范村级财务管理。21个村居全部配齐配强村级财务管理队伍，明确现行各项管理制度，严格落实“收支两条线”制度和村级财务“双代管”制度。由街道农经站牵头，组织专业审计公司，定期组织开展村级财务账目审计。同时，坚持“四统一”强化财务公开，即统一公开时间、统一公开方式、统一公开内容、统一公开程序，给群众一个明白，还干部一身清白。
　　推行村级领导班子公开承诺制度。年初，21个村居分别制定差异化目标，明确完成事项、完成时限、具体责任人，召开群众大会进行述职承诺，并将差异化目标项目对外公示，时刻接受群众监督。公开承诺有力地激发了村居干部干事创业的积极性，为乡村振兴提供了坚强有力的组织保障。