滨州日报/滨州网高新区讯（通讯员 初宝瑞 梁连峰 报道）“以前，只是把党风廉政建设挂在口头上，现在，有了《领导干部落实党风廉政建设责任制写实手册》，就会对一阶段的工作认真记录、归纳总结，这对我们的工作起到了督促作用，真正把党风廉政建设刻进心里、落到实处。”谈起实行党风廉政建设责任制写实制度的变化，滨州高新区扶贫办主任刘志刚深有感触地说。
　　据了解，为进一步落实党风廉政建设责任制，高新区纪工委自主设计并逐步优化形成责任写实制度。写实制度主要以《领导班子落实党风廉政建设主体责任履职工作台帐》和《领导干部落实党风廉政建设责任制写实手册》为载体，对落实党风廉政建设责任制进行了量化和细化，实现全程纪实痕迹管理，踏石留印、抓铁有痕，真正倒逼领导班子和领导干部履行“一岗双责”。
　　《工作台账》对党（工）委(党组）主体责任和纪（工）委监督责任相应职责内容进行了高度概括。台账内容主要包括领导班子落实党风廉政建设责任制学习情况、研究召开会议情况、廉政谈话情况、工作检查督办情况、职责范围内问责追究情况、季度工作自查自纠情况等六大部分，以表格的形式固定需要填写的内容。《写实手册》把写实项目具体为各级领导班子主要负责人、各班子成员落实党风廉政建设责任制学习记录、参会记录、廉政谈话记录、工作检查督办记录、个人工作自查自纠报告等五部分。领导干部依据党风廉政建设责任分工，按照时间顺序收集、整理、记载落实党风廉政建设责任制情况，并附相关讲稿、会议记录等资料。
　　为提高写实制度执行效果，高新区纪工委狠抓跟踪问效，每季度组织一次对写实制度执行情况的监督检查，检查结果作为年度落实党风廉政建设责任制检查考核的重要依据。对不按要求落实《工作台账》和《写实手册》写实内容的领导班子和领导干部，视情况进行通报批评和诫勉谈话。通过这种强有力的措施，真正倒逼领导班子和领导干部重视党风廉政建设，切实深化运用监督执纪“四种形态”，助推全面从严治党向纵深发展。