最近一段时间,省委接连召开十一届六次全会、省级机构改革动员大会,坚决贯彻执行党中央、国务院批准的《山东省机构改革方案》,对推进我省机构改革作出安排部署。这次机构改革力度之大、影响之广、触及的利益关系之复杂,都是少有的。惟其艰难,方显勇毅。各级党员干部特别是领导干部在关键时候能不能豁得出、顶得上、抓得实,对改革成败至关重要。
　　群雁高飞头雁领。各级领导干部作为“关键少数”,是各个地方、各个领域、各个单位、各级组织的“头雁”,在推进机构改革中既负有领导责任,也负有示范责任。如果领导干部站位不高、主动性不强,口头上识大体顾大局、行动上怕吃亏谋私利,还怎么去要求别人?怎么去推动落实?关键时候,群众看干部、干部看班子、班子看“一把手”。作为领导干部尤其是主要负责同志,首先要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”“两个维护”,坚决贯彻党中央关于机构改革的决策部署。要从优化职能、提高效率、完善机制的角度看待这次改革,强化思想和行动自觉,当好机构改革的引领者、实践者和推动者。要以党和人民事业为重,正确对待个人的岗位变动、职务升降、名利得失,以自身模范言行影响和带动干部职工。要切实担起责任,把握时间节点、掌握节奏力度,有序推进转隶组建工作,严格落实“三定”规定,强化内部职责和业务整合,搞好日常工作无缝衔接,确保各项任务不折不扣落到实处、取得实效。
　　机构改革涉及利益调整,存在认识分歧和思想顾虑在所难免。解决好“人”的问题是关键所在,也是难点所在。各级各有关方面要加强政策研究,针对人员转隶、岗位调整、超编人员妥善安排等问题,及时制定配套政策,明确相关意见,维护好大家的切身利益。要坚持“一碗水端平”,特别是多部门整合组建或有人员转入的部门,决不能厚此薄彼、任人唯亲,决不能搞团团伙伙、“小圈子”。要把思想政治工作贯穿改革全过程,主动关心了解干部职工,把政策讲透、道理说明,结合实际情况解决实际问题,引导大家心往一处想、劲往一处使,人人拥护改革、支持改革、参与改革。
　　开弓没有回头箭。在重大改革考验关头,各级党员干部特别是领导干部要勇于“站出来”“豁出来”,承担好应尽职责,发挥好应有作用,让新机构展现新气象、新职能承载新担当、新队伍实现新作为,以机构改革的实际成效激发山东高质量发展的强大生机与活力。
　　（来源：大众日报）