□大众日报评论员
　　现代化强省的新局面,是干出来的,拼出来的。进入新时代,踏上新征程,要有新担当新作为。不负总书记殷殷厚望,完成好艰巨繁重的改革发展任务,全省广大党员干部必须拿出“一日无为、三日难安”的思想自觉,挺直担当腰杆,绷紧责任之弦,做到人人为事业尽责、人人为大局着想,人人争当新时代的实干家。
　　政治路线确定后,干部就是决定性因素。从落于人后的境地奋起直追,在复杂多元的利益格局下深化改革抓落实,绝非一次“愉快的郊游”,既得利益的阻力、个人利益的考量、政绩不显的担忧、不良风气的影响等等,每一项都可能缠住担当作为的脚步,成为我们开创发展新局面的重大羁绊。干部能不能顶住压力、抵住诱惑、担当实干、挺身而出,会对各项决策部署的效果产生决定性影响。现实中我们发现,拖慢发展步伐的最大障碍,不是畸轻畸重的产业结构,不是尚待完善的规划举措,而是我们一些同志,责任意识淡薄,“躺在最好的位置上睡大觉”。有些同志,身处职能部门,谈起改革发展却显得“很生涩”“很业余”；有的遇到难题只会说“不行”,不去想怎样才“行”,“上级政策”“法律规定”成了不作为的挡箭牌；有的履行“两个责任”调门很高,真正需要瞪起眼睛打板子时,却不愿“得罪人”,“多一事不如少一事”,制度和原则悄无声息地为“好人主义”让了位。一些改革发展举措之所以出现“中梗阻”,打不通“最后一公里”,就在于一些干部担当的腰杆不硬,责任之弦绷得不紧。进一步看,经济运行稳中有变,面临一些新问题新挑战,外部环境发生明显变化,全国各地招引高端产业、高端人才、高新技术的竞争愈发激烈,这对广大党员干部的担当精神和责任意识都提出了新的更高要求。只有进一步提高政治站位,增强思想自觉,打起十二分精神,用足十分力气,把中央的部署、省委的要求扎扎实实落到位,才能实现新的发展跨越。
　　当前,山东干部担当作为、履职尽责,舞台大、机遇好、正当时。一方面,新旧动能转换、海洋强省、乡村振兴、“双招双引”等重大战略压茬推进,“十强”产业出规划、连外脑,“国企10条”“非公10条”“对外开放20条”“人才新政20条”接续出台,“一次办好”改革深入推进,青年企业家创新发展国际峰会、山东儒商大会等招商引资招才引智平台加快打造……
　 新的战略部署,为广大党员干部在新时代施展才能、干事创业提供了新机遇、新空间、新平台。另一方面,省委全面落实总书记“扎实抓好干部队伍建设”的重要指示,坚持严管与厚爱并重,激励与约束相结合,完善容错纠错机制,严惩诬告行为,大力表彰担当作为的好班子、好书记,营造出了鼓励担当作为、创新实干的浓厚氛围。可以说,贯彻落实总书记重要指示要求,开创新的发展局面,我们既有宏伟蓝图、目标路径,也有任务清单、组织保证。全省广大党员干部一定要珍惜来之不易的干事氛围,认真思考我们这一代人要为山东创造什么、留下什么,坚定不移地扛起党中央和全省人民赋予我们的历史重任,在其位、谋其政、干其事、求其效,以担当作为、干事创业的实际行动,向党和人民交出一份无愧于时代、无愧于历史、无愧于前人、无愧于齐鲁后人的满意答卷。
　　挺直担当的腰杆,要深刻把握“为”与“不为”的辩证关系,既要有所为,也要有所不为。为是担当,不为也是担当,关键是分清为与不为的标准。只要是达到“一个符合、三个有利于、一个前提”的要求,就要主动“为”、积极“为”、领风气之先地“为”。梳理今年以来的重点工作,有的开篇不久,有的正在破题,有的棋到中局,都处在爬坡过坎的关键点、吃劲处,一旦歇了脚、松了气,再接起来就难了,已经启动的工作搞不好就成了半拉子工程。担当作为,必须拿出新时代泰山“挑山工”的韧劲,一环接着一环拧,一锤接着一锤敲,一步一个脚印,步步为营、久久为功,真正把总书记的重要指示要求和各项工作部署落到实处。对那些不该为不能为的,要明确界限、划出底线、不碰“高压线”。比如,服务企业但不乱插手、乱干预企业经营活动；重创新但不碰党纪国法红线,努力在规则之下干成事等等。总之,“为”的一面要全力以赴、抓紧抓实、创造性开展工作,“不为”的一面要牢牢守住,不越雷池一步,在“为”与“不为”的辩证关系中,把各项工作部署精准落实到位。
　　挺直担当的腰杆,要努力提高专业化水平,锻造专业精进的“金刚钻”。不一则不专,不专则不能。高质量发展的新时代,干部的“金刚钻”,突出表现为专业能力、专业素养。苏浙粤三省能够在转型发展上先人一步,与当地干部强烈的专业精神有直接关系。江苏某地为引进急需的半导体产业,请专家过来反复授课,负责干部边学边抠,用了近一年时间,自己设计出一张半导体产业框架图,打动了投资商。在矛盾日趋复杂、分工日趋精细的当下,无论是分析形势、作出决策,还是破解难题、改善民生,对干部的专业化水平要求越来越高。在高质量发展上实现突破,必须以专业思维、专业素养、专业方法作基础。要抓住能力提升这个关键,按照总书记的要求,不断提高“八大本领”,加快知识更新,密切追踪最新的产业发展动态、最领先的技术升级方向、最高层次的人才流动趋势、最先进的管理理念创新,使最优质、最前沿的生产要素能够为我所用。要加强教育培训与实践锻炼,真正使干部的知识弱项、能力短板、经验盲区得到弥补,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,做到对“政情”“地情”“民情”了然于胸,成为做好工作的行家里手。
　　挺直担当的腰杆,领导干部要带好头,发挥好“领头雁”作用。领导干部是“关键少数”,是担当作为抓落实的领头雁,头雁带对方向,群雁才能振翅高飞,头雁迎风奋力,群雁才会协力向前。当前,我省改革发展各项任务已经进入“施工高峰期”,各级各部门各单位的主要负责同志,要认真落实第一责任人责任,发挥好担当作为的示范表率作用,既要挂帅,为改革发展定盘子、理路子、开方子,拿出有底气、接地气的落实方案,统筹协调、牵头抓总,抓好组织实施和任务落实；又要出征,勇于亲上火线,亲赴一线,挑最重的担子,啃最硬的骨头,接最烫的山芋,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。要处理好显功与潜功的关系,从“我的政绩”中解放出来,既做好那些看得见摸得着、近期能见效的大事、好事,也要多追求那些作铺垫、打基础、利长远的潜绩,宁可数字上表现出来的增速低一些,也要让发展质量和效益高一些。要进一步树牢正确用人导向,真正把那些政治过硬,想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部识别出来、选拔出来,形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面,在苦干实干、砥砺奋进中书写新时代山东发展新篇章。