滨州日报/滨州网讯（记者隆卫实习生杨雪婷通讯员李荣新报道）8月16日下午，滨城区政府办公室、区人社局召开例行新闻发布会，介绍该区就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等民生工作相关情况，并回答记者提问。
　　2018年以来，滨城区人社局紧紧围绕建设更高质量更高水平的“六个滨城”战略部署，全面贯彻落实党的十九大精神，多谋民生之利、多解民生之忧。截至目前，全区实现城镇新增就业4318人，新增农村劳动力转移就业9875人，城镇登记失业率控制在2.74%。社会保障体系建设方面，积极推进法定人群全覆盖，实施全民参保登记计划，发放社保卡34万张，城乡居民基本实现“人手一卡”。征缴企业职工基本养老保险金2亿元，参保企业和参保人数分别达860家、6.8万人。征缴居民基本养老保险金718.27万元，参保人数达15.1万人。落实被征地农民社保资金3430.96万元。征缴机关事业单位养老保险基金7262万元，职业年金1286万元，参保人员达8328人。征缴城镇职工医疗保险金1.15亿元，参保人数达6.15万人，征缴城镇居民基本医疗保险金2.15亿元，参保人数达33.43万人。征缴失业保险金326.4万元，参保人数达4.7万人。征缴工伤保险基金556万元，参保人数达4.03万人，征缴生育保险基金410万元，参保人数达3.42万人。所有社保待遇均及时足额发放，拨付率达100%。
　　人才工作方面，始终坚持人才优先战略，深入实施“智汇滨城”工程，多渠道为全区经济社会发展汇聚人才，人才支撑能力显著增强。对来滨城区创业或到企业就业并签订劳动合同的全日制博士研究生、硕士研究生和985、211高校毕业生，每人每月给予1000元到500元不等的人才津贴；开展“政校企·智汇滨城”招聘活动，组织滨农科技、中裕麦业等十几家优质企业参加，提供就业岗位450余个，入场参会求职者达2000余人，初步达成就业意向317人；建立了区级以上优秀专业技术人才和高技能人才数据库，并同步做好跟踪服务工作；目前引进外国专家2人，上报国批外专项目3个，申报齐鲁首席技师2人、市突出贡献技师3人通过市级审核，全市排名第一。
　　劳动关系方面，劳动者权益维护有力，欠薪问题得到有效治理，开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，取缔2家非法职介。处理侵害劳动者合法权益引起的集体上访事件4起，追讨农民工被拖欠工资350余万元。立案调查处理违法案件26件，协调处理案件23件，涉及金额110余万元；仲裁院共立案194起，结案146起，涉案金额256.55万元。指导148家规模以上企业基层调解组织开展工作，推荐滨州泰裕麦业有限公司成功申报省级示范预防调解企业。
　　服务举措方面，以打造有温度的民生工作为切入点，努力打造“温暖人社”服务品牌。在全市人社系统上线运行惟一“综合柜员制”服务模式的基础上，整合120余项人社业务，实现“一窗受理、集成服务”；打造“智慧人社”咨询服务新模式，建成开通全省惟一“县区12333”综合咨询服务中心；按上级部署，全面贯彻落实“一次办好”事项改革，梳理“一次办好”事项共计104项，用最短的时间、最快的速度，把服务企业和群众的事项办理好，大大提升了便民服务程度。