滨州日报/滨州网记者郭刚通讯员魏超郝利宁
　　滨城区杨柳雪镇牌家村27岁青年牌强强，在市区一家农业专业服务公司工作。今年麦收后，他回村一口气流转承包了50亩土地，除种植玉米外，他在其中5亩地上试种了黄瓜、西红柿等大田蔬菜。
　　牌强强回村创业的做法，源于他今年5月份被评选为村里的“先进青年”。他说，自己要拿出实际行动体现好先进性，发挥好示范带动作用，激发群众建设美丽乡村的热情。
　　推选“先进青年”，为乡村振兴储备年轻人才
　　如何让农村优秀青年人才脱颖而出，激发他们建设美丽乡村的热情？去年以来，杨柳雪镇党委通过在全镇各村推选“先进青年”，让年轻人才走到了“台前”，凝聚起振兴农村、服务发展、共同建设“绿色宜居地，红旗杨柳雪”的青春力量，为乡村振兴储备年轻人才。
　　杨柳雪镇辖区内107个农村党支部，共有农村党员1641人，其中60岁以上824人，5年以上未发展党员村27个。农村党员老龄化、结构不合理、后备干部储备少等问题成为制约村集体经济发展和推进乡村振兴实施的重要因素。
　　以牌家村为例，据村党支部书记牌吉生介绍，全村共18名党员，最年轻的30岁，60岁以上的10人，30岁至50岁的7人；村“两委”成员则都在48岁以上。通过评选“先进青年”，有6名27岁至38岁的青年脱颖而出，他们有的常年在外搞公司做企业，有的在农村承包土地搞规模种植，有的带领村民在城区承包工程，都有干事创业的热情。被评选为“先进青年”后，他们主动参与村庄环境整治、乡村建设的热情都空前高涨，同时积极向村党组织靠拢，其中4人递交了入党申请。
　　汇聚各方合力，严格把控程序“优中选优”
　　各社区党总支和农村党支部以“先进青年”推选为契机，最大限度地让在日常生活和工作中表现优秀、群众认可的年轻人进入社区党总支和镇党委的重点培养考察范围。同时，按照优中选优的标准，对经培养考核，组织和群众认可的优秀青年，按程序将其推荐为入党积极分子，储备后备力量。
　　“先进青年”评选坚持“四项突出”标准，即：政治意识突出，道德品质突出，发展能力突出，群众口碑突出。为切实选出优秀的年轻人才，该镇成立由镇主要领导任组长的领导小组，全面统筹；镇纪委、组织办、督查室共同负责纪律巡查和跟踪问效；各社区党总支负责做好具体指导；各村党支部书记为评选工作直接责任人，采取“党员、群众代表评选，支部推荐，社区把关”三步走严格程序。社区党总支审核无误后，推荐结果公示7个工作日，公示期结束且无异议的，确定为“先进青年”。通过公开、公平、公正的评选程序，破除“阻力”，让真正优秀的村民走到“台前”。
　　精准培养计划让“先进青年”全面发展
　　为促进“先进青年”全面发展，该镇制定了严格的精准培养计划。一是定人帮带。镇党委和社区党总支指派联络员，带思想、带作风、带能力，定期开展谈心谈话，帮助克服不足，全面进步。二是定岗锻炼。社区党总支结合实际提供相应岗位进行实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，提高“先进青年”分析、判断和解决问题的能力。三是定期培训。以社区党总支为单位开展教育培训，每年累计教学课时不少于7天。同时，鼓励“先进青年”参加大中专函授与正规化学历教育，提升文化素质水平。
　　按照培养培训计划，该镇于6月20日至22日组织开展了“先进青年”素质提升专题培训系列活动，为帮助“先进青年”坚定信念、明确任务、提升能力，课程既设置了涵盖政治理论、基层组织建设、社会治理等方面内容的专题讲座，又包括到杨柳雪村“不忘初心党性教育基地”现场观摩学习、到滨州市工人文化宫参观纪念周恩来总理诞辰120周年中国画作品展等多种活动方式，既传授理论知识、经验方法，又涤荡作风、锤炼党性，确保“先进青年”政治过硬、本领高强。