滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员 刘淑敏 报道）为全力打造人才强区和贯彻落实“智汇滨城”工程，近期，滨城区人社局重点把握政策扶持、育才引才、服务保障三个核心环节，宣传、落实好《滨州市实施“渤海英才·海纳工程”支持人才创新创业若干规定》《关于实施“智汇滨城”工程促进人才强区十二条意见》等人才政策，进一步完善机制，强化待遇保障，通过打造优越的用人环境，确保人才引得进、留得住、用得好。
　　为加强人才服务保障，滨城区人社局开辟了人才服务绿色通道。在滨城区公共就业和人才服务中心设立人才创新创业服务窗口，对人才补助和激励政策进行全方位、多渠道宣传，为全区企业带来各种招才引智的政策“大礼包”。根据政策规定，全区企业符合条件新引进的博士生、硕士生以及“985”“211”院校本科生每人每月都能领取千余元的生活补贴，同时每个企业设立人才服务专员。各企业人才专员积极组织本单位符合条件的优秀人才申报，区公共就业和人才服务中心工作人员经过层层把关、严格筛选，最终确定滨化、中裕、侨昌等十余家企业的50余人次获得此项人才生活补贴。