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秦皇台乡推行村干部绩效考核制度
滨州日报/滨州网 记者 邵一娟 通讯员 张志刚
  “今年村班子要做好以下几项工作:一是加强学习提高自身能力,维护好班子团结;二是关心弱势群体,把各项惠民政策落实好,切实维护全村稳定;三是修建健身广场,让群众有个活动场所……”这是滨城区秦皇台乡杀虎刘村支部书记刘立东在主题党日上代表村“两委”向群众作出的承诺。
  今年是新一届村“两委”班子履职第一年,今后要做哪些工作?工作如何开展?4月3日,秦皇台乡以主题党日为契机,开展公开述职“晒”承诺活动,村干部对照竞职承诺依次上台述职,接受村民监督。
  公开承诺践诺,以承诺接受群众监督,用践诺赢得群众信赖。秦皇台乡各村每年在村党员、村民代表大会上公开承诺为群众办实事。所有承诺项目、投资金额、资金来源、开工时间、完成时间等事项,采用广播、公告等多种方式向群众公开公示,随时随地接受群众监督评判。同时,乡政府还出台了“绩效考核”制度,每年分半年、年终,对村干部承诺为群众办的好事实事进展情况进行考核,考核结果作为村干部奖金发放和评先树优的重要依据。
  干啥事,干了多少事,让百姓来评判,百姓才是真正的主考官。秦皇台乡党委书记张红辛介绍,“村干部公开承诺为群众办好事干实事只是解放思想,创新管理方式的一个抓手,开展这项工作真正的用意是要激发内力,把为群众办好事、干实事打造成为村干部的‘常态工作’和‘永久工程’”。
  近年来,秦皇台乡积极推广任期“履职承诺”、“双述双评”等制度,激发基层组织活力,提高村级班子的凝聚力、号召力、战斗力。该乡要求村‘两委’结合村情实际,从产业发展、基础设施、兴办实事、维护稳定、村级组织建设、精神文明建设及廉政从政等方面集体向群众作出履职承诺,把村干部新一年的承诺交由群众和乡党委、政府双重监督。形成各村相互学习、相互促进、你追我赶的局面,调动村干部工作的主动性和积极性,进一步激发村干部的创业热情。
  同时,为进一步加强村级规范化建设,有效转变农村干部工作作风,结合“两学一做”学习教育活动,秦皇台乡全面推行农村“两委”干部“两化三责”管理。“两化”即实施村干部“精细化”、“机关化”管理。“三岗三责”,即做好“本职岗”,细化本职岗位责任。村干部要确保“两委”班子团结,做好村内稳定工作,减少邻里纠纷及各类案件发生;积极开展主题党日、基层党建、三务公开、经济发展、安全生产、环境保护等一系列共性工作。突出“差异岗”,落实创先争优责任。村干部要合理制定“公开承诺项目”,并按期保质保量完成任务目标。认领“攻坚岗”,担当攻坚克难责任。村干部作为村内重点项目推进的直接责任人,要配合项目施工,扎实推进重点项目工程进度。
  “‘三岗三责’就是要解决许多干部在工作中不敢负责、不愿负责,遇见困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题撂挑子的问题。得罪人的事不干,‘讨人嫌’的话不说,这样怕这怕那不可能开展好工作。”秦皇台乡党委副书记、乡长李少朋说。

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