滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员陈彬邵强报道）自去年以来，针对部分“两新”组织党员不愿亮身份、积极性不高、示范带动作用不强等问题，博兴县通过实施“红色培育”“红色提升”“红色脊梁”工程，全面提升“两新”组织党建工作整体水平。
　　实施“红色培育”工程。对无党员的“两新”组织，通过开展党组织关系排查、实施“春芽”行动，发展党员向“两新”组织倾斜，让党的“种子”在“两新”组织发芽抽枝、开花结果。两年来，新发展党员122名。开展“组织孵化”行动，提高党组织覆盖率，对具有3名以上党员，单独建立党组织，去年以来新建“两新”党组织11个。对党员人数不足3名的，采取行业统建、区域联建、园区帮建等方式联合组建，先后建立联合党组织5个。
　　实施“红色提升”工程。开展“双培双推”活动，以“两新”组织优秀成员为重点做好发展党员工作，努力把“两新”组织优秀成员培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐成为“两新”党组织书记；结合“两新”组织党员需求，分类分级开展业务技能培训，切实提高“两新”组织党员的从业技能和综合素质；开展岗位练兵、技术比武、设岗定责等活动，促使党员早日成为企业生产、经营、管理的行家里手。
　　实施“红色脊梁”工程。推进党员先进、示范性建设，围绕把党员打造成“红色脊梁”的目标，加大党员日常表现奖惩力度，力促工作能力、自身素质、群众威信、各种待遇全面提高，成为员工学习的楷模；深入开展“四亮”“星级党员评比”等活动，激励党员更好地发挥表率和带动作用，努力把党员队伍打造成企业的精英团队。