滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员 张震 孙新村 报道）4月1日起，滨城区劳动人事争议仲裁院将采取“以干代训”的形式，提高调解员处理纠纷及调解处理案件的能力——对于将来各乡镇办辖区内的案件，仲裁院开庭时由各乡镇办派基层调解员参加庭审。此举旨在快速提高调解员处理纠纷的能力，力争案件调解率达到60％。
　　据介绍，滨城区劳动人事争议仲裁院要求基层调解组织和“劳动争议调解窗口”，务必达到“六规范、五上墙”的要求，规范建设覆盖率达到100％。乡镇（街道）人力资源和社会保障所（中心）调解组织配备有专（兼）职调解员，争议案件高发、多发地区乡镇（街道）的调解组织配备专职调解员。乡镇（街道）人力资源和社会保障所调解组织有独立的调解室，配备必要的办案和办公基础设备。调解案卷材料齐全，管理规范。力争案件调解率达到60％。