滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员 张肖琳 报道）“提醒：X局X同志所受记大过处分将于2018年1月25日到期”——在政纪处分到期前一个月，系统会自动弹送这样一条信息，提醒工作人员及时按照相关规定办理处分解除手续。近日，一套兼具信息提醒、廉情查询、综合研判和苗头预警功能的领导干部廉洁从政电子档案系统在邹平县投入使用，成为对党员领导干部日常管理监督的新平台。
　　“小切口”呼应“大主题”。为贯彻落实十九大报告提出的“加强对党员领导干部的日常管理监督”的要求，从2017年11月份起，邹平县纪委运用科技手段，依托“廉情大数据”，自主研发了领导干部廉洁从政档案系统。这套系统以电子档案和纸质档案相结合的方式，涵盖本人、配偶及子女基本信息、从业情况、婚姻状况、持有护照、工资收入、名下房产车辆、有价证券、经商办企业等8个方面的关联数据，全面呈现领导干部廉洁从政状况，成为体现领导干部廉洁指数的“身份证”。截至目前，该县已为850名科级干部和124名纪检监察干部全部建立廉洁从政档案。
　　“廉洁从政档案系统好比领导干部的另一张‘身份证’，具有唯一性、权威性的特点，还能够及时提醒为受处分的干部办理相关手续、变更有关信息，就像是身份证到期后重新申领一样。”邹平县纪委案管室副主任赵凤忠介绍说。
　　廉洁从政档案实行一人一册，分类放置。为了便于保存管理，邹平县纪委建立了专门的档案库，与之配套的电子档案管理系统则由专人负责维护，实行动态管理，及时更新，能够为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励以及推荐、提拔、任用干部提供党风廉政和廉洁自律方面的重要依据。该系统自开通以来，已出具各类党风廉洁情况鉴定59份。
　　廉洁从政档案实现了廉情信息的有效整合。以前，领导干部有关廉洁信息散落在县纪委有关科室和相关职能部门。要出具一份党风廉政意见，除了到组织、人社、审计等部门查询干部选拔、人事任免、离任审计等情况外，还需要县纪委内部各科室分别提供信访举报线索、党纪处分、组织处理等情况。而现在，工作人员只需登录电子档案管理系统，输入相关信息，所需的人员廉洁档案便能自动生成，可谓鼠标一点，廉情尽显。通过数据对比分析，还可以了解一个部门、一个镇（街道）的廉情数据。
　　据了解，该县廉洁从政档案系统还可对档案信息涉及的苗头性、倾向性问题进行预警，实现早发现、早提醒，早预防、早纠正，成为践行“四种形态”的好助手。如干部财产信息明显高于其正当收入水平等，县纪委将及时介入了解有关情况；在之后的监督审查中，发现领导干部个人信息与系统填报有不相符合的，也会按照相关规定作出处理。
　　“廉洁从政档案，是干部自律的风纪扣、廉情研判的晴雨表、政治生态的防护堤，我们将依托廉情大数据，探索推进新时代‘智慧纪检监察’建设，在干部管理监督方面有新作为。”邹平县纪委常委、案管室主任韩斌表示。