滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员 刘艳军 报道）为加大高层次人才引进培养力度，博兴县启动实施“千乘计划”人才工程，建立“333”工作体系，聚天下英才而用之。
　　按照新旧动能转换工作要求，该县聚焦石油化工、粮油食品加工、新型金属材料、厨具等传统优势产业，定期发布急需紧缺人才目录，研究引才措施，提高人才与产业发展的契合度。建立健全年初定项目、季度抓调度、半年一通报、年终述职评议考核的“链条式”制度体系。建立人才工作领导小组例会和企业人才工作协会例会制度，定期调度，推进重点人才工作和重点人才工程。围绕“千乘计划”品牌，多种渠道、多种形式宣传推介。今年以来，先后开展“千人计划”博兴行、“海外博士博兴行”等系列活动，让更多优秀人才走进博兴、了解博兴、为博兴发展献计出力。
　　瞄准全球，设立人才工作站，搭建引才桥头堡。在北京、武汉等国内城市及美国、意大利设立引才工作站，聘请引才大使，帮助企业发布需求信息，引进急需高层次人才。鼓励企业并购境外研发机构，与高等院校、科研院所联合设立研发中心，就地吸纳高层次人才。京博控股与托普索等海外机构合作，大力引进人才技术。与华盛顿州立大学联合开展高层次人才培养，与澳大利亚塔斯马尼亚州联合开展职业教育。渤海实业与江南大学、中粮集团等建立产业技术联盟，加大新产品研发。同时，利用企业销售网络、贸易合作伙伴和政府驻外机构，建设引才通道。完善党委联系专家制度，出台优秀人才“一卡通”服务暂行办法，为388名优秀人才发放博兴英才卡，提供创业项目扶持、健康查体、子女入学等26项“亲情化”服务。建立“一企一策”人才工作机制，帮助企业制定人才工作目标，引进培养急需人才。
　　制定出台《关于实施“千乘计划”支持人才创新创业的意见》，县财政整合1亿元专项资金支持人才工作，对全职引进的顶尖人才（团队）项目，给予最高5000万元人才项目综合经费支持。对产业领军人才项目，给予50万元至500万元综合项目扶持经费，重大人才项目给予最高1000万元支持。支持企业建设工程实验室等省级以上平台载体，对每个载体，县财政给予30—50万元补助。同时，建立各类优秀人才评选制度，加大本土优秀人才培养力度，提升引进高层次人才的承载力。坚持市场化运作，发挥企业引才主体作用，实施企业家“双创”引领行动，每年遴选20名优秀中青年企业家重点培养。