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党建引领“仁孝京博”走上健康发展快车道
滨州日报/滨州网讯（记者 郭刚 通讯员 韩国泰 报道）近年来，京博控股股份有限公司党委秉承“党建引领、仁孝为脉”的理念，将党的建设与集团管理、仁孝文化与生产经营有效融合，探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子，推动公司走上稳步健康发展的快车道。
该公司作为一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业，已跻身中国企业500强第281位、中国民营企业500强第80位、中国民营企业制造业500强第40位，成为独具特色的民族企业。
构建党建工作新格局，党组织与企业管理架构无缝衔接
在发展中，京博始终坚持党组织的核心领导和战斗堡垒作用。党的组织建在核心管理层,融入京博整个管理体系，党委成员与管理人员双向进入、交叉任职，董事长担任党委书记，董事会成员及公司重要领导任党委委员、纪委委员，党支部书记皆为下属企业负责人，党小组延伸至班组一线。
党员权利与责任义务对等，京博让党员亮明身份，并通过任职宣誓、党员宣誓及家庭财产申报等配套措施，组织党员主动公开作出履职承诺、廉洁自律承诺，接受全体员工监督。公司党委书记、董事长马韵升提出的“一照三不”政策，为权力行使者戴上安全帽。“一照三不”与《廉洁从业准则》为京博打造出廉洁、公正、公开的工作环境。
马韵升说：“共产党员应该比其他人更有觉悟，必须体现作为党员的模范带头作用，让人们幸福，做得比别人好，吃苦在先、享受在后。”正因如此，公司推出《合格党小组》、《党员家庭廉政监督保证金制度》两大制度，从党员自身与党小组团队两个方面对党员进行激励考核，效果明显。
推进新旧动能转换，科技创新抢占产业发展制高点
工业反哺农业,“三化”融合发展造福一方百姓。自2011年开始，本着“政府主导、企业投资、以人为本、合作共赢”的宗旨，吕艺镇人民政府与山东京博控股股份有限公司在合村并居、农村劳动力就业、农村养老服务等领域，按照“工业反哺农业，三化解决三农”的新模式，发展现代智慧型农业，实现“幼少有所教、中青有所为、老年有所养”目标，在全省探索出村企共建新型城镇的新模式。2017年8月，在住建部正式发布的第二批全国特色小镇名单中，吕艺镇成功获批创建全国特色小镇——农创小镇。
与此同时，京博控股秉承“改善今天，创新明天，研究后天，准备未来”的理念，按照“4321”的科研指导思想落地各项研发工作，服务企业整体发展战略。公司投资2亿元建设黄河三角洲京博化工研究院，以强大的研发为动力持续引领京博创新发展。
此外，京博注重夯实两个平台建设，打造顶层设计创新体系。以京博技术开发中心为核心，汇聚高校科研院所和各产业公司技术人才，打造人才技术共享平台；以京博产业公司为核心，以技术项目为载体，打造科研项目转化、应用、落地平台。截至目前,京博控股已有17个研究所、70个研究室，成立了山东省烯烃催化与聚合重点实验室、山东省企业技术中心、山东省硫化物工程研究中心等6个省级高端科研平台。
打造仁孝文化体系，产业报国践行企业责任
“今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化。”20多年以来，京博坚持以仁孝为核心，融合中华正统文化，秉承“吃苦、敬业、节约、亮剑”的企业精神和“诚信、奉献、改善、利他”的企业价值观，逐渐形成以“家风、家道、愿景、使命、价值观”为主要内容的“仁孝”文化体系，以“孝工资、敬老金、诚信报销”等制度为载体，实施“工作、生活、成长”三大环境战略，为员工提供全方位的保障；坚持以员工、客户为经营原点，以客户价值需求为导向，生产客户满意的商品，在企业内外形成了良好的文化氛围，助推企业发展。
京博秉承创造财富回报社会，积极投身社会公益事业的责任担当，努力为建设和谐社会作出积极贡献。在京博控股党委领导下，京博将社会主义核心价值观、党建、传统国学等深度融合,逐步形成了仁孝文化体系，成为员工重要的行为指南。
“我的一生有两件重要事情需要完成，一是培养百名企业家，二是自己成为慈善家。”马韵升说，“考虑到慈善事业的长远发展，2005年,公司设立了京博专项慈善基金，这实际上是建立了一个慈善事业的长效机制，希望能够将慈善事业以制度化的形式确立下来，细水长流，生生不息。”为更好地推进慈善事业发展，马韵升作为发起人又设立了山东省乐安慈孝公益基金会。基金会致力于公益慈善事业发展，积极开展扶贫济困，助学兴教活动；支持科技研发，推动科技进步；兴办医疗设施，促进城乡医疗卫生繁荣；弘扬中华优秀传统文化，开展爱幼敬老事业，积极推动社会和谐进步。
此外，还在山东农业大学、沈阳化工大学、西北农林科技大学等院校设立“京博奖学金”，资助上千名品学兼优的学子；投资建设“京博希望小学”；成立京博义工，结对帮扶社会孤寡老人和贫困儿童。截至目前，京博为希望工程、慈善事业、扶贫救灾及其它社会公益事业累计捐款捐物约1.24亿元，为社会公益事业发展作出了积极贡献。
该公司作为一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业，已跻身中国企业500强第281位、中国民营企业500强第80位、中国民营企业制造业500强第40位，成为独具特色的民族企业。
构建党建工作新格局，党组织与企业管理架构无缝衔接
在发展中，京博始终坚持党组织的核心领导和战斗堡垒作用。党的组织建在核心管理层,融入京博整个管理体系，党委成员与管理人员双向进入、交叉任职，董事长担任党委书记，董事会成员及公司重要领导任党委委员、纪委委员，党支部书记皆为下属企业负责人，党小组延伸至班组一线。
党员权利与责任义务对等，京博让党员亮明身份，并通过任职宣誓、党员宣誓及家庭财产申报等配套措施，组织党员主动公开作出履职承诺、廉洁自律承诺，接受全体员工监督。公司党委书记、董事长马韵升提出的“一照三不”政策，为权力行使者戴上安全帽。“一照三不”与《廉洁从业准则》为京博打造出廉洁、公正、公开的工作环境。
马韵升说：“共产党员应该比其他人更有觉悟，必须体现作为党员的模范带头作用，让人们幸福，做得比别人好，吃苦在先、享受在后。”正因如此，公司推出《合格党小组》、《党员家庭廉政监督保证金制度》两大制度，从党员自身与党小组团队两个方面对党员进行激励考核，效果明显。
推进新旧动能转换，科技创新抢占产业发展制高点
工业反哺农业,“三化”融合发展造福一方百姓。自2011年开始，本着“政府主导、企业投资、以人为本、合作共赢”的宗旨，吕艺镇人民政府与山东京博控股股份有限公司在合村并居、农村劳动力就业、农村养老服务等领域，按照“工业反哺农业，三化解决三农”的新模式，发展现代智慧型农业，实现“幼少有所教、中青有所为、老年有所养”目标，在全省探索出村企共建新型城镇的新模式。2017年8月，在住建部正式发布的第二批全国特色小镇名单中，吕艺镇成功获批创建全国特色小镇——农创小镇。
与此同时，京博控股秉承“改善今天，创新明天，研究后天，准备未来”的理念，按照“4321”的科研指导思想落地各项研发工作，服务企业整体发展战略。公司投资2亿元建设黄河三角洲京博化工研究院，以强大的研发为动力持续引领京博创新发展。
此外，京博注重夯实两个平台建设，打造顶层设计创新体系。以京博技术开发中心为核心，汇聚高校科研院所和各产业公司技术人才，打造人才技术共享平台；以京博产业公司为核心，以技术项目为载体，打造科研项目转化、应用、落地平台。截至目前,京博控股已有17个研究所、70个研究室，成立了山东省烯烃催化与聚合重点实验室、山东省企业技术中心、山东省硫化物工程研究中心等6个省级高端科研平台。
打造仁孝文化体系，产业报国践行企业责任
“今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化。”20多年以来，京博坚持以仁孝为核心，融合中华正统文化，秉承“吃苦、敬业、节约、亮剑”的企业精神和“诚信、奉献、改善、利他”的企业价值观，逐渐形成以“家风、家道、愿景、使命、价值观”为主要内容的“仁孝”文化体系，以“孝工资、敬老金、诚信报销”等制度为载体，实施“工作、生活、成长”三大环境战略，为员工提供全方位的保障；坚持以员工、客户为经营原点，以客户价值需求为导向，生产客户满意的商品，在企业内外形成了良好的文化氛围，助推企业发展。
京博秉承创造财富回报社会，积极投身社会公益事业的责任担当，努力为建设和谐社会作出积极贡献。在京博控股党委领导下，京博将社会主义核心价值观、党建、传统国学等深度融合,逐步形成了仁孝文化体系，成为员工重要的行为指南。
“我的一生有两件重要事情需要完成，一是培养百名企业家，二是自己成为慈善家。”马韵升说，“考虑到慈善事业的长远发展，2005年,公司设立了京博专项慈善基金，这实际上是建立了一个慈善事业的长效机制，希望能够将慈善事业以制度化的形式确立下来，细水长流，生生不息。”为更好地推进慈善事业发展，马韵升作为发起人又设立了山东省乐安慈孝公益基金会。基金会致力于公益慈善事业发展，积极开展扶贫济困，助学兴教活动；支持科技研发，推动科技进步；兴办医疗设施，促进城乡医疗卫生繁荣；弘扬中华优秀传统文化，开展爱幼敬老事业，积极推动社会和谐进步。
此外，还在山东农业大学、沈阳化工大学、西北农林科技大学等院校设立“京博奖学金”，资助上千名品学兼优的学子；投资建设“京博希望小学”；成立京博义工，结对帮扶社会孤寡老人和贫困儿童。截至目前，京博为希望工程、慈善事业、扶贫救灾及其它社会公益事业累计捐款捐物约1.24亿元，为社会公益事业发展作出了积极贡献。